“这个时代，要想快速升级你的见识，就要和站得足够高的人在一起，从他的视野看世界。”
这是吴军所著《见识》一书的推广语，这句推广语的意思非常明确，就是通过这本书，让我们可以从站得更高的人的视野看世界。
很多时候，见识的高低，取决于你所在的环境。
见识对一个人有多重要？见识多的人，至少有5大优势：
第一个优势，不容易上当受骗。
第二个优势，能从多个角度思考问题。
第三个优势，清楚自己和他人在世界的位置。
第四个优势，能洞察事物背后的价值，抓紧机遇。
第五个优势，决策更理性。
《见识》这本书，从多个维度为我们剖析了“见识”二字，其切入点和结论都让人眼前一亮。
作者吴军1967年生人，毕业于清华大学和约翰霍普金斯大学。之前担任过谷歌高级资深研究员和腾讯副总裁。
是个计算机科学家，同时也是畅销书作家。他还著有《数学之美》《浪潮之巅》《文明之光》《大学之路》《态度》《全球科技通史》《硅谷之谜》等书，都是畅销之作。
接下来，我会以书中的金句为切入点，和大家一起长见识。
1
“要想命好，首先要认识命的重要性，即信命和认命。信命是知道自己有所不能，认命则是不超越命运给自己画的线，对于得不到的坦然接受。那什么是命呢？不同人有不同的理解。对我来讲，它主要取决于两个因素：环境的因素和我们自己对未来走向划定的方向。人生轨迹走不出这两条线，个人的努力、运气等不过是让我们在这两条线之间做微调而已。”
从一个科学家口中说出这段话，多少会让人有些意外，但这句话非常真实。
书中所说的信命不是迷信层面的信命，而是认知层面的信命——知道自己什么是做不了的。
其实说白了就是赚自己认知范围内的钱，如果你想赚更多，就要去改变自己对未来走向划定的方向，并为之付出努力。
在这个过程中，同样要很清楚自己有什么是有所不能的，有什么是需要坦然接受的。
2
“世界上没有什么老实和不老实的男生之分，只有对你好和对你不好的人，维持长久婚姻靠对方老实是没有用的。”
很多人在择偶的时候，对方是否老实都会是其衡量的标准之一。
男人想找个老实听话的女人当老婆，女人也想找个老实本分的男人当老公。
但人是很复杂的动物，某些方面老实不代表他所有地方都老实，某些方面不老实，也不代表他就是个不老实的人。
婚姻是大半辈子的事情，找一个对你好的人才是真理，千万不要以找一个老实人为目标，害人害己。
3
“如果你想通了很多事情不做其实也无关大体，就不要去做它们，这样你就不会天天忙忙碌碌了。”
是不是感觉在说自己？
在我们生活中，很多事情其实不做也不影响什么，但让我们终日忙碌的其实大部分都是这种不做也没关系的事情。
无论在工作中还是生活中，我们都应该先抓重点。
4
“在我看来，独生子女带来的社会问题并非缺乏劳动力，而是很多人没有了原有社会的家庭生活和亲戚关系。第一代独生子女感受不到兄弟姐妹的关心，到了第二代连堂表兄妹的关系也消失了，这才是可怕之处。”
生育率逐年下降是众所周知的事情，但是我们只看到了社会劳动力会变得越来越少这一个层面。
作者吴军说到了家庭情感的层面。
之前大家都会有堂兄妹和表兄妹，每逢过年过节，大家都会聚在一起。无论亲疏，总归是一家人。
而且很多亲戚之间的关系还极好，在这种大家族的环境下长大的孩子，很难缺爱。
但是以后全部都是独生子女，独生子的子女就不会再有堂兄妹表兄妹这些了。
这一点，确实是情感的一大缺失。
5
“对于大部分来讲，最好的投资是自己的工作和事业，因为我们擅长于此。”
浅显易懂的道理，但是很多人都做不到。
一旦手里有了闲钱，哪怕很少，也会想办法去做各种投资。投资房子、股票、基因、黄金等，类型数不胜数。
但实际上，最好的投资是我们自己。我们可以去深造，去接受培训，去扩大自己的事业广度，却增加自己的工作深度，因为这是我们最擅长的事情。
6
“怎样才能防止员工成为伪工作者呢？
首先，管理者要让员工站在“做什么事情能让公司最大获益”的高度去工作。
其次，管理者要让员工明白，他们积极工作（而不是消极完成任务），最大的受益方是自己。”
这说的就是怎样防止员工带薪摸鱼，怎样让员工卖力工作。
而员工只有感觉是在为自己工作的情况下，才会卖力。很可惜，很多老板并不明白这个简单的道理。
怎么让员工觉得是在为自己奋斗？
首先，钱要给到位，一味地画饼，总有饼破的那一天。
其次，要让员工觉得有价值。不只是钱财上的价值，还有精神层面的价值。这种价值是通过很多细节体会到的，而不是喊口号能喊出来的。
7
“从教育下一代的角度上看，一个家庭比贫穷更可怕的是缺乏见识、缺乏爱、缺乏规矩。
”
仔细观察其实可以发现，那些寒门贵子的家庭，虽然很穷，但是见识、爱、规矩一样都不缺。
8
“基层员工要抬起头，而管理者要弯下腰。”
很多基层员工缺少不卑不亢的精神，老板说什么就是什么，哪怕明知道是错的，也会照办。
最后结果不如人意，受罪的还是基层员工自己。
而管理者则需要多弯下腰，去看看一线的人在为什么事情而忙碌而发愁。只有对基层有更多的了解，才能在做决策的时候少犯错误。
就像华为任正非所说，让听得见炮声的人来做决策。
9
“衡量一个专家水平最可靠的方法，就是看他们是将复杂的问题简单化，让每一个人都能理解，还是故作高深，将简单的问题复杂化。”
当下很多所谓的专家，最喜欢做的事情就是将一件很简单的事情搞得特别复杂，好像只有这样才能凸显其存在的价值与意义。
而真正有水平的专家，会将非常复杂的问题变得很简单。
比如终南山，无论什么时候为我们讲新冠疫情，都是全国人民全能听懂的大白话。
10
“凡事做到50分靠常识，从50分做到90分靠技术，从90分做到100分靠艺术。每一个阶段是不能跳跃的，做到90分我们通过努力都能达到，至于是否能做得更好，就因人而定，可遇不可求，所以不必有负担。”
从靠常识到靠技术，再从靠技术到靠艺术，每一个阶段都不能跳跃，只能一步步提升自己的境界。
只有脚踏实地，我们才有提升的可能性，但是能好到什么程度，还是要看个人的造化。
这种事情可遇不可求，不必有负担。毕竟，从90分到100分，不是光努力就能做到的。
11
书中的主角福贵失去了所有家人，但《活着》确实有一股借着肯定生命来对抗生命无常的基本反抗精神。
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