同花顺（300033）金融研究中心5月13日讯，有投资者向中南建设（000961）提问， 梁总您好！公司去年利润70.9亿，扣公允后为68亿，离股权激励底线70亿仅一步之遥，为何不通过加大结算、减少资产减值计提等合理方式，完全可满足70亿激励底线。虽然大部分股权激励价格倒挂，但仍有一期高管行权价约为5.9元，当下即具备较大的行权价值，倘若今后股票价值回归，相信期权价值不菲。在行业龙头喊出要和互联网巨头竞争顶级人才的当下，公司是否重视对现有高级人才的激励，以及对外部高级人才的吸引？
本文源自同花顺金融研究中心
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