技术入股一般怎么分配股权(技术入股一般怎么分配股权增加投资怎么算)

公司在设立之初，签订的第一份协议就是出资协议，如何分配公司的股权。股权制度设计不仅关乎股东个人的经营权和分红权，更关系着企业的长期发展。入股一个好的股权投资设技术计制度不仅能使企业上下一心，发挥最大的潜力，也能规避掉企业的很多风险。不当的股权设计将会使创始人分道扬镳，例如李子投资柒与微念公司，股东间的争权夺分配利也会使公司市值大跌，停滞不前，例如当当网的夫妻大战。

企业股权分配方案设计：公司股权架构设计

公司需要发展，特别是对于初创企业来说，增加股权是其重要资源。公司发展壮大需要引入外来投资者，那原始股东的股权将被稀释算，容易失去公司的控制权。这时，创始人可以选择特别的制度设计，以公司股权换取一部分的外来投资，但保留自己的话语权。

以下有七种分股不分权的工具：

①有限合伙架构：先由股东搭建有限合伙企业，再由有限合伙企业持股核心公司。适用于员工股权激励 避免员工直接拥有核心公司的表决权，钱权分离，同时上市技术后减持方便利用有限合伙企业减税；

②金字塔架构:公司实际人通过控制公司一控制公司二，公司二控制公司三，公司三控制公司四……层层控制，就能实现通过公司一控制公股权司n。金字塔架构最大化利用了公司的杠杆效益，用少量的资金，控制一系列怎么的企业。

③一致行动人：与公司其他股东签订一致行动人协议，并写入章程。参加协议的股东一致对外，形成统一意见。

④委托投票权：股东将其投票权转让给其他人行使，受一般托人增加在授权范围内行使表决权。

⑤公司章程控制：公司章程是公司的宪章，是股东内部的游戏规则，创始人可通过公司章程规定，保入股障自己对公司的控制权。

⑥优先股：以放弃部分表决权换取优先财产权，优先股股东优先于普通股东分配公司利润和剩余财产。

⑦AB股（同股不同权）：我国常见形式是同股同权，AB股则是运用同股不同权的规则，A股一股一票或一股零票；B股为一股多票，一般为企业实际控制怎么人和经营者持有，享有高于其实际所持股权的表决权。小米公司的雷军分配以及京东的刘强东就是通过AB股形式，以少量股权控制公司经营权，保障创始人的地位。但在我国，AB股适用范围较窄，只能用于科创板上市企业和有限公司。

在公司股权设一般计中，创始人要合理设计股权持有方案，利用股权团结一切可团结的力量，发挥公司的最大潜股权力；又要保障自己的权益，避免企业做大做强后被摘桃算子。