◎现状
新就业形态劳动者数量大增
近年来，随着移动互联网技术进步与信息技术广泛运用，新业态平台经济迅猛发展，出现了各类不同于传统正规就业模式的服务平台新就业形态，网约配送员、网约车驾驶员、网约货车司机、企业注册互江西联网营销师等新就业形态劳动者数量大幅增加。但是注册，由于平台的用工形式和新就江西业形态劳动者的就业方式相对灵活，企业用工主体构成和关系复杂，企业用工形式和分配方式多样化，大量新就业形态劳动者难以与企业直接确认劳动关系，难以简单纳入我国现行劳动法律调整，其权益保障一网通面临新情况新问题。
◎措施
严禁诱导或强迫劳动者注册为个体工商户
江西省要求企业依法合规用工，积极履行用工责任，对符合确立劳动关系情形、不完全符企业注册合确立劳动关系情形但企业对劳动者进行劳动管理的新就业形态劳动者权益保障承担相应责任。平台企业采取劳务派遣、外包等合作用工网上方式的，与合作企业依法承担各自的用工责任。针对外卖网上骑手被注册为个体工商户的问题，《实施意见》中明确规定，严禁平台企业以任何形式诱导或强迫劳动者注册为个体工商户，以规避用工责任。健全劳动者权益保障制度。聚焦新就业形态劳动者权益保障面临的突出问题，健全了符合确立劳动关系情形、不完全符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者公平就业、劳动报酬、休息、劳动安全、社会保险等方面的制度。
督促企业按时足额支付劳动报一网通酬
在保障劳动报酬权利方面，江西省要求健全最低工商企业工资和支付保障制度，推动将不完全符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者纳入制度保障范围。支持企业根据业务特点、劳动平台强度、市场需求等因素合理界定劳动时间范围，确保提供正常劳动的劳动者获得不低于当地最低工资标准的劳动报酬。督促企业按时足额支付劳动报酬，且每月至少向劳动者支付一次工资，不得克扣或者无故拖欠。支持企业建立以经济效益为基础的劳动报酬管理制度，促进劳动报酬合理增长。
开展试点推进职业伤害保障
江西省在推进职业伤害保障工服务平台作方面，按照国家统一部署，以出行、外卖、即时配送、同城货运等行业的平台企业为重点，适时开展平台灵活就业人员职业伤害保障试点。支持景德镇开展职业伤害保障试点，解决“景漂”等灵活就业人员职业伤害保障问题；支持赣州开展补充工伤保险试点注册，解决新经济环境下特定从业人员工伤保障问题；对用工灵活、流动性大的基层快递网点，可由用人单位或平台企业按照上一年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资的1%计算缴纳工伤保险费，优先参加工工商企业伤保险(国家有新规定的，从其规定)。鼓励企业通过购买人身意外险、雇主责任险等商业保险，提升灵活就业人员保障水平。
◎反响
期待社保缴费补贴、安全保障、加班待遇等
得知江西省八部门联合发文保障新就业形态劳动者权益后，快递小哥、网约车司机有何看法？本报记者联系了几名相关人士。
同样作为新就平台业形态劳动者的快递小哥杨师傅说，自己服务的快递公司每个月会给他缴纳社保，还算比较规范。平时风里来雨里去的工作状态，他更期待能将节假日加班待遇提上议程，这方面的“加班费”能有个明确的约定。
审核：金路遥
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