查理芒格说,学习并不是追求更多的知识,而是寻找更好的决策依据。这个决策依据,就是那些经过广泛验证的原理和规律,芒格称之为思维模型。
我第一次听到这句话很不理解,它彻底颠覆了我对学习的理解,想了两天后豁然开朗,有种醍醐灌顶的感觉。
我就从个人成长、公司发展来分析这句话的智慧所在。
01
个人成长之痛
我发现当一个人在某个领域干的时间长了,就会进入成长的瓶颈期。如果想要继续发展,就必须要继续学习;既然是学习就必须掌握更多知识,然后积累更多的经验,于是就变得更厉害了。难道不是这样吗?
学习的目标是为了解决问题,只要能解决问题就行;能解决问题的方案有很多种,而增加我们所学的知识只是其中一个而已。
我在前面写的文章《ABC分析模型:情绪管理及深度思考!》关于恺撒的故事,就很好地解释了芒格的这一说法。
02
恺撒的思维模型
我再简单复述一下:
古罗马有一个传奇人物恺撒大帝,在一次战役中以3万人的兵力,打败了9万人的对手。本来天气干燥的地中海地区下起了暴雨,雨水暴涨后恺撒的3万大军被围困在了孤岛上。
对面是3倍于自己的敌军,而自己3万大军即将面临粮草枯竭。就在敌人准备拜庆功宴的时候,恺撒下出了一招惊天妙手。他秘密安排人到河水上流,并且开挖沟渠,把暴涨的洪水引向敌人的大营。就这样,恺撒打败敌人。
如果按照传统的方法,恺撒遇到洪水被困,要想打败敌人,要么建造大量船只,逃离孤岛,再解决粮食的问题。
俗话说天意难为,在大自然面前人的力量是渺小的。当年诸葛亮把司马懿引进上方谷,准备用大火烧死司马懿;可惜一场大雨让诸葛亮悲痛欲绝。纵使恺撒是诸葛亮在世,也无力回天呀,何况对面还有9万大军!
面对河水暴涨把军队围困,常规的思维如何快速造大量船只,或者解决粮食问题,如果不懂就得学习;这就好比我们面对个人成长瓶颈大量学习新知识,面对没完没了的新知识,我们就陷入了老师赛跑的怪圈。
当然学习新知识是解决问题的方法之一,但是不一定是最好的。于是恺撒想到的解决方案就是质疑问题,改变源头。他这套方案其实就是一个思维模型,我们暂时就把它叫做源头理论。
相比较短时间内造大量船只,或者解决粮食问题,挖掘一条新的沟渠是不是更简单呢?
所以,这个案例很好地印证了芒格那句话,我们学习的目的不是为了学习更多的知识,而是类似恺撒一样寻找更好的决策依据。
其实这种思维模型在军事、生活、工作中随处可见。
03
ABCD源头理论
在电视剧《三国演义》中,南军统领孟获起兵10万骚扰蜀军后方,而诸葛亮就是运用了这套ABCD源头理论。
解决问题方式就是和孟获硬碰硬啊,抓住孟获很简单,直接干掉孟获也简单。但是呢,干掉一个孟获还会有第二个、第三个孟获出现。
从质疑问题开始,为什么这个问题需要我面对?我非得和孟获的10万军队为死敌吗?可否这10万人的军队攻击别处?或者攻击我们的对手曹操?
于是,诸葛亮就想出了收服孟获的策略,七擒七纵。把问题的源头给改变了,原来的敌人变成了自己合作伙伴,战友!
你看,这不就是现代商业领域里面的整合策略吗?比如市场上出来一款新游戏,成为了腾讯公司的竞争对手。腾讯第一件事不是跟你竞争,他会首先跟你谈,要收购你。和别人竞争是需要大量学习新知识的呀,毕竟一些垂直领域腾讯在技术上并没有太多的优势。腾讯有的就是资源和资本。
相比较而言,收购一家企业比起和别人竞争还是利益更大。
再比如刚成立的一家教育培训公司,需要通过互联网招生。老板不太懂互联网,于是招聘了一个做新媒体引流的职员小王。经过老板和小王沟通,决定通过百度竞价的方式获取客户。
但是面临的问题是百度竞价费用太高,而且小王对竞价只懂一点点。通过2个月的付费推广,招生情况也很不理想。怎么办?
小王认为是自己百度竞价知识欠缺,于是付费报名了培训班学习,希望能够改善现状。通过一个月的努力,小王也越来越熟练了。
但是,公司的招生状况还是不理想,他很苦恼,都有离职的打算。
此时,老板请来了一个朋友指导。经过专业的分析后发现,原来他们公司招生渠道重点不在百度,而是在微信端口。并且这位朋友建议老板,招聘一个擅长做微信私域流量的员工。
而小王刚好擅长微信私域流量运营,此时小王才受到老板重视。
小王的思维也是一样,遇到问题就去解决,而很少思考这个问题本身有没有问题?为什么要去百度引流?要解决问题,就要去学习一大堆百度的竞价知识。而如果换一种思维呢?是不是就更容易?
04
本文小结
对于查理芒格而言,所有能够持续有效解决问题的策略,都可以称之为思维模型。这个有效的策略包含有效的答案和有效的思考过程。遇到问题了,不一定要先着急解决问题,可以先质疑问题,看能否改变源头?
所以,个人成长遇到瓶颈了,公司发展受阻了,先不要着急大量学习新知识。学会正确地思考很关键。
学习学习再学习,思考思考再思考!
作者:胡风笔记
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