个人所得税税节税 个人所得税节税案例分析

利用年终奖节税，利用公积金节税，利用各项福利节税这些都是个人所得税节税的基本方法，而何种方式可以选择呢？这就需要企业和员工个人在签订合同时就商量好，签订正式合同。这样才能在个人纳税时保证员工的合理利益不被高额税负所影响。但是个人所得税节税必须在合理合法个人所得税的前提下进行，有的企业抱着侥幸心理，想要通过钻空子做假账的方式节税，这是最笨的方式，因为随着国家税法的完善，想要靠侥幸蒙会税节过关的日子已经一去不复返了。

如何利用年终奖节税呢？这个方式适合高收入人群或者企业高管。可以考虑将高收入人群的工资降低，并平均到每个月，不要出现忽高忽低的情况。我国采取超额累进税率来征收个人所得税，但是如果靠年终奖的方式一次性发放，年终奖不计入每个月的工资中。因此对于拿高薪的收入者来说，这个方式就再好不过了。利用公积金和各项福利的方式需要员工与企业协商，通过这种方式，可以直接降低员工的工资基数。

企业缴纳公积金的比例是12%，企业如果和员工达成一致，给员工按照最高标准12%的比例缴纳公积金，那么可以降低员工到手的工资，从而降低税负税。还可以利用各种交通补贴、出差补贴、通话补贴等方式降低薪金额度，提高福利额度，这样一来，只要案例分析提供合法的凭证，尽可纳入企业的成本费用科目中。