个人企业有没有退休工资(最低社保退休工资)

灵活就业人员和单位职工退休待遇是否相同

第一，单位职工缴费和灵活有没有就业人员缴纳社保的差社保别。

现在很多灵活就业人员总担心自己缴纳了社保，但是和在职职工退休后的待遇不一样，其实这种想法是不正确的，单位职工和灵活就业人员，只是养老保险的缴费方式不同，其实养老金的计算方式都是一样的。单位职工缴纳养老保险时，由于用人单位承担了16%的缴费比例，也就是单位承担了统筹部分的缴纳，个人只承担个人账户的缴纳，而灵活就业人员不一样，由于没有用退休人单位为自己承担社保费用，所以统筹部分和个人账户部分都需要自己来全额承担社保费用，而且在自己缴纳的社退休保费用中，三分之二社保记入了统筹账户，记入个人账户的只有三分之一左右，这才是单位职工和灵活就业人员最大的差别。

第二，为什么灵活就业人员缴费要最低按比例记入统筹账户?

第三，单位职工和灵活就业人员退休后养老金的计算方式完全是一样的，但投入产出比差距比较大。

如果单位职工和灵活就业人员，缴费年限相同，缴费金额相同、退休年龄和退休地点相同，退休后养老金是完全没有差别的，但是二者缴费的投入不同。下面举个例子说明一下。比如单位职工，缴费基数是5000元，由于个人缴费比例只有8%，每年个人缴费只有4800元，缴费15年个人需要缴费72000，这就是记入个人账户钱；但是如果是灵活就业人员缴费，每年个人企业需要缴费12000元，缴费15年个人最低需要缴费180000元，但是记入个人账户的资金仍然只有72000元有没有，也就是说缴费18万元，记入个人账户的资金只有个人缴费总数的40%。在计算退休金时，如果退休时的当地上一年度职工的社会平均工资为6000元，那么每缴费一年基础养老金的领取基数都是55元，缴费15年为825元，个人账户养老金都是518元，养老金合计都是1343元。两者退休后的养老金虽然都是1343元，但是投入的资金是不一样的。单位职工只投入72000元，每月领取1343元，六年左右可以收回成本；灵活就业人员需要投入18万元，领取的养老金还是1343元，灵活就业人员比单位职工多投入108000元，需要工资将近11年左右才能收回成本。这就是单位职工和灵活就业人员的差距，不过这是没有办法的，灵活就业人员没有单位来承担，只能自己来承担，

综上所述，灵活就业人员和单位普通职工，在缴费年限、缴费金额、退休年龄和退休地点相同的情况下，退休后养老金是没有任何差别的，但是灵活就业人员由于没有单位缴费，个人需要承担统筹费用和个人账户费用的缴纳，但灵活就业人员承担这部分费用，实际也比单位职工所在的用人单位所缴纳的费工资用少了4%，实际减少缴费金额36000元，而个人企业这36000元是需要社保基金来承担的。