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个人企业有没有退休工资(最低社保退休工资)

灵活就业人员和单位职工退休待遇是否相同


第一,单位职工缴费和灵活有没有就业人员缴纳社保的差社保别。


现在很多灵活就业人员总担心自己缴纳了社保,但是和在职职工退休后的待遇不一样,其实这种想法是不正确的,单位职工和灵活就业人员,只是养老保险的缴费方式不同,其实养老金的计算方式都是一样的。单位职工缴纳养老保险时,由于用人单位承担了16%的缴费比例,也就是单位承担了统筹部分的缴纳,个人只承担个人账户的缴纳,而灵活就业人员不一样,由于没有用退休人单位为自己承担社保费用,所以统筹部分和个人账户部分都需要自己来全额承担社保费用,而且在自己缴纳的社退休保费用中,三分之二社保记入了统筹账户,记入个人账户的只有三分之一左右,这才是单位职工和灵活就业人员最大的差别。


第二,为什么灵活就业人员缴费要最低按比例记入统筹账户?


第三,单位职工和灵活就业人员退休后养老金的计算方式完全是一样的,但投入产出比差距比较大。


如果单位职工和灵活就业人员,缴费年限相同,缴费金额相同、退休年龄和退休地点相同,退休后养老金是完全没有差别的,但是二者缴费的投入不同。下面举个例子说明一下。比如单位职工,缴费基数是5000元,由于个人缴费比例只有8%,每年个人缴费只有4800元,缴费15年个人需要缴费72000,这就是记入个人账户钱;但是如果是灵活就业人员缴费,每年个人企业需要缴费12000元,缴费15年个人最低需要缴费180000元,但是记入个人账户的资金仍然只有72000元有没有,也就是说缴费18万元,记入个人账户的资金只有个人缴费总数的40%。在计算退休金时,如果退休时的当地上一年度职工的社会平均工资为6000元,那么每缴费一年基础养老金的领取基数都是55元,缴费15年为825元,个人账户养老金都是518元,养老金合计都是1343元。两者退休后的养老金虽然都是1343元,但是投入的资金是不一样的。单位职工只投入72000元,每月领取1343元,六年左右可以收回成本;灵活就业人员需要投入18万元,领取的养老金还是1343元,灵活就业人员比单位职工多投入108000元,需要工资将近11年左右才能收回成本。这就是单位职工和灵活就业人员的差距,不过这是没有办法的,灵活就业人员没有单位来承担,只能自己来承担,


综上所述,灵活就业人员和单位普通职工,在缴费年限、缴费金额、退休年龄和退休地点相同的情况下,退休后养老金是没有任何差别的,但是灵活就业人员由于没有单位缴费,个人需要承担统筹费用和个人账户费用的缴纳,但灵活就业人员承担这部分费用,实际也比单位职工所在的用人单位所缴纳的费工资用少了4%,实际减少缴费金额36000元,而个人企业这36000元是需要社保基金来承担的。


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