延庆人力资源服务许可证收费(人力资源许可证哪里办理)

苏振海

延庆区人力资源和社会保障局就业促进科科长

荣获“北京市优秀共产党员”称号

人力社保事业的“急先锋”

“将百姓的就业问题当做自己毕生的追求，在人力社保工作岗位上担当作为、敬业奉献。” 作为一名有着26年党龄的党员，延庆人力资源社会保障局就业促进科科长苏振海，用饱满的工作办理热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩，书写着一名人力社保干部对党和人民的赤胆忠心。

为掌握基层就业现状，苏振海带领就业促进科全体工作人员，历时半年多，广泛征求意见建议，于2020年初起草了《延庆区关于做好稳就业促创业工作的若干措施》，在原有市、区政策措施的基础上，进一步修改完善了“开发优质岗位人力资源支持企业稳定发展、完善创业政策鼓励创业带动就业、加强技能培训全面提升就业质量”三大版块23项政策措施，为改善优化全区就业创业环境，促进城乡劳动者充分稳定就业奠定了坚实基础。

2020年春节新冠肺炎疫情暴发，正月初一苏振海就返岗战“疫”。他和同事强化组织协调和工作调度，组织召开区就业工作领导小组会、领导小组办公室专题会，研究制定2020年就业工作要点，通过加强就业考核激励、强化就业数据监测预警、广泛开展援企稳岗政策宣传等措施，千方百计稳定就业形势。

作为区就业工作领导小组办公室的一员，苏振海主动发挥牵头组织作用。一方面，及时向上级请示，落实市里出台的各项政策文件，并协调延庆局内就业、社保、培训、劳动关系等科室，起草制定了延庆区《关于疫情防控期间支持企业和稳定就业的具体措施》，通过局微信公众号等平台宣传，提高了全社会对政策的知晓率。另一方面，他组织科室人员开展《延庆区疫情影响哪里就业问卷调查》，收集并分析3000余名劳动者和近千家企业反馈的问题情况和需求建议，为制定和调整就业政策提供依据。在此基础上，他还主动与区文旅、商务、团委等相关部门沟通对接，了解并分析疫情防控对经济办理哪里发展和就业增收的影响，研究提出应对思路和具体措施。主动联系即时服务企业清单、后备企业清单、预警企业清单等“三个清单”中的企业，了解疫情防控形势下企业复工复产情况。向7个就业基础薄弱村发放调查服务表，了解疫情影响农村劳动力就业情况，协调区人力资源公共服务中心向各村的就业创业指导员推送线上招聘信息，为困难家庭劳动力就业提供帮助。

苏振海以许可证实际行动彰显了勇于担当、甘于奉献、乐于服务的共产党员本色。

中共北京市顺义区劳动人事争议仲裁院总支部委收费员会

荣获“北京市先进基层党组织”称号

念好“四有”字诀

建设过硬党组织

顺义区劳动人事争议仲裁院党支许可证部成立于2012年初。自成立以来，党员队伍不断壮大，于2020年底成立仲裁院党总支，现有党支部2个，党延庆小组5个，党员32名。在各级党组织的坚强领导下，在干事创业的磨炼探索中，顺义仲裁院党总支成长为“有理想、有力量、有规矩、有后劲”的优秀基层党组织。

顺义仲裁院党总支为确保仲裁员依法行使公权力，细致梳理廉政风险点，持续加强仲裁活动的标准化、规范化和制度化建设。定期开展仲裁公开庭审活动，确保调解仲裁活动接受人民群众监督。推进仲裁文书标准化，在全市率先制定《关于规范裁决书制作的若干规定》等系列规范性文人力资源件，得到市人力资源社会保障局认可，成为北京市统一仲裁文书的重要参考。制定案件研讨和决策机制，通过制定实施《疑难案件处理决策办法》和《案件集体研究服务的通知》，构建疑难个案集体决策、类案法律问题集体研讨的集体决策机制，进一步加强仲裁工作的公正性、公平性，促进裁审一致性。