做了六年多的工作，好端端地突然被炒了鱿鱼不说，之前被拖欠的工资多番催讨也该扣无果。去年初，年逾半百的陈某珠大姐遭遇了这样的糟心事。工作丢了，血汗钱又被拖欠，日后的生活怎么办?最终，陈大姐选择拿起法律武器保护自己的权益，一纸诉状将的老东家告上法庭。近日，福清市人民法院审结了该起工资劳动争议纠纷案件，最终多少判决当事个人公司除应支付拖欠的万余元薪水外，还需支付经济补偿金。
事情还要追溯到212000011年11月。陈某珠大姐经人介绍到福州某线缆有限公司上班，在该公司厨房从事后勤工作。但双方没有签订书面劳动合同，口头约定月工资为3200元。
2018年1月初，福州某线缆有限公司口头通知陈大姐今后无需继续来公司上班。2018年扣2月20日，福州某线缆有限公司进行工资结算确认尚欠陈某珠工资共计11600元，并出具《福州某线缆有限公司2017年人员工资表》。
谁料，此后陈大姐多番催讨，福州某线缆有限公司始终没有支付陈大姐的工资。无奈之下，陈大姐只好一纸诉状将老东家告上法庭。
庭审中，陈大姐诉称，2018年3月22日，她向福清市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除双方劳动关系，公司支付其拖欠工资、经济赔偿金税。但2018年6月27日劳动人事争议仲裁委员会作出裁决，驳回了她关于经济补偿金的请求个人。
“税我于2011年11月起到福州某线缆有限公司工作，在劳动关系存续11600期间福州某线缆有限公司没有为我缴纳社会保险12000，且少钱未及时发放工资。依据法律规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动关系，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。”陈大姐认为，该公司不仅要向她支付拖欠工资共11600元，还应向她支付经济赔偿金18000元(4500元/月4个月)。
而扣在庭审现场，作为被该扣告的福州某线缆有限公司未到庭参加诉讼，未作答辩，亦未举证、质证。
法院判决：
公司应支付薪水和经济补偿金
同时，陈某珠依法享有按月工资3200元为基数支多少付6个月的经济补11600偿金，可其仅诉请4个月经济补偿金，是在法律允许的范围内对自己权利所作的处分，予以准许;但其提出要按4500元月工资作为计算基数，并不符合事实，予以纠少钱正并按3200元作为基数计算。
最终，法院依法判决福州某线缆工资有限公司向陈某珠支付拖欠的工资116的00元;福州某线缆有限公司向陈某珠支付经济补偿金12800元;驳回陈某珠的其他诉讼请求。
法官说法：
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