灵活用工个税核定征收规定(灵活用工个人所得税)

企业按照传统的征收模式核定进行人员招聘的话，不仅用工成本高，随着而来的税务风险也在逐渐增高。比如社保的处理、人员的增减、个税的规避等等。而如果是运用我们常提到的比安财穗这种个税灵活用工模式，则能很轻易地解决这些个人所得税困扰。

灵活用工是什么意思 灵活用工可以解决企业哪些问题

那么灵活用工是什么意思呢？灵活用工可以解决企业哪些问题？接着往下看。

什么是灵活用工

灵活用工指的就是企业按照项目或者是按照周个税期定期地招聘一个人所得税些灵活性、临时性的员工。就以比安财穗提供规定的灵活用工服务为例，区别于传统的签订劳动合同，企业和个人/团体之间建立的是一种劳务、合作关系。

当企业的项目结束或出现其他的业务时，企业可以随时调整用用工人结构。通过比安财穗灵活用工平台提供的服务，将企业人员的社保、个税、发票等问题，合法合规地处理好，更大程度地降低成本，减轻税务压力。

灵活用工可以解决企业哪些问题

因为使用灵活用工模式，企业与个人之间不再是劳动关系，而是合作灵活关系，对于社保方面，企业不再征收有必须购买社保的要求，个人对规定社保也可以按实际需求来确定是否购用工买，这一灵活性大幅降低了企业的用人成本。

而个税方面，对于分红、佣金、提成、返利等个税高问题，利用比安财穗灵活用工平台提供的核定征收优惠，就能大幅度降低这项成本支出；同时，核定比安财穗平台还提供了57灵活类200多项发票服务，能满足企业无票支出、缺进项、缺成本费用等需求。