延庆人才（延庆区人力资源和社会保障局）

近日，北京市延庆区人才工作领导小组召开2021年第一次会议，传达学习全市人延庆区才引进有关政策，研究部署我区人才工作。区委书记穆鹏主持会议。区委副书记、区长于波出席。

会议研究了我区2021年事业单位补充工作人员及非北京生源毕业生进京指标分配方案，对我区人才工作领导社会保障局小组调整建议作了说明，传达了市级人才引进有关政策，听取了我区人才工作领导小组2021年工作要点的汇报以及人才工作领导小组办公室、中关村延庆园管委会、区委人力资源社工委、区人力社保局和近期延庆人才工作情况的汇报。

会议强调，要聚焦“十四五”，高度重视人才工作。各“一把手”要高度重视，进一步增强做好人才工作的责任感、紧迫感，加大引才育才力度，为答好两张优异答卷提供人力智力支撑。要坚持引育并举，全面加强人才队伍建设人才。以需求为导向做好“引人力资源才”文章，有针对性地引进一批领军人物、实用性人才，紧扣产业发展所需，用足用好各项人才政策，秉承开放引才理念，自觉提高认识，拓宽人才引进渠道，优化人才结构，和为延庆延庆发展提供支撑。以基层为导向做足“育才”文章，突出抓好现有人才培养，健全科技人才培养体系人才，畅通人才培育渠道，注重政策下沉，统筹好人才计划与实际需求的关系，打造符合延庆发展的本土人才队伍。

会议强调，要优化发展环境，打造吸引人才的高地。建设好、发展好生态环境和营商环境，完善人才培养引进、流动配置、科研管理、知识产权保护等方面制度措施，健全人才服务体系，解决人才实际需求，创新人才引进政策，畅通人才晋升渠道，形成更具竞争力和吸引力的政策优势，加大对已引进优秀人才的宣传力度，挖掘优秀人才在延干事创业的典型事迹，充分发挥优秀人才的示范引领和带动效应。要加强组织领社会保障局导，合力推动人才工作落地落实。健全区委区政府主导、相关部门齐心协作、企业及创新团体推动参与、群团组织共同发力的人才工作格局。区人才工作领导小组充分发挥统筹作用，健全运行机制。各成员单位要从全区工作大局出发，积极从行业领域出政策、出举措，扎实做好人才管理服务各项工作，齐心协力推进全区人才工作再上新台阶，为“延庆区十四五”开好局、起好步提供更加坚强有力的人才保障。

区领导叶大华、黄克瀛、李志遂、丁章春参加。

来源：延庆报