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另一类人
假期期间加班工资到底
咋算？
算多少3个？
扣税吗？
且听小编细细道来～
春节加班工资怎么算？
《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高块钱于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
■安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之多少一百五十的工资报酬；
■休息日安排劳动者工作又不能安排补提成休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
■法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分3个之三百的工资报酬。
因此，用人单位安排劳动者在2月1日至3日法定休假日上班，应当按照不低于本人工百分资的300%支付工资报酬，不得以调休抵销。
安排劳动者在1月31日、2月4日至6百分之日加班且不能安排补休的，按照不低于本人300工资的2百分00%支付工资报酬。
因春节放假调休，1月29日、30日变成百分之了工作日，在这两天上班，无加班工资，但如果用人单位安排劳动者在法定标准工作时间以外延长点工作时间的，按照不低于本工资的150%支付工资报酬。
加班费要缴个税吗？
根据《个人是所得税法》相关规定，个人取得的工资、薪金所得10000，应纳个人所得税，也就是之三说，点劳动者在法定节假日加班加点所取得的加班工资，应并入工资、薪金收入，依法缴纳个多少人所得税。
春节在家工作算加班吗？
春300节期间，会有不少职工在家办公。如果劳动者主张加班费，需要对自己节假日存在加班的事实承担举证责任。
春节在家块钱工作，劳动者除了需要举证证明存在工作的事实外的，还需是要证明是用人单位要求劳动者必须在春节期间完成工作。劳动者也应当保留好加班证据，比如用人单位主张加班时的录音、qq聊天记录等等。
如果劳动者的工作不是用人单位的要求，也没有用人单位认10000可的提成加班记录，而只是自愿加班的情况，则不属于加班，用人单位无须支付加班费。
未支之三付加班工资怎么办？
劳动者可与用人单位协商，的用人单位拒不支付的，劳动者可向有管辖权的劳动人事争议仲裁机构申请仲裁，还可向有管辖权的劳动保障监察部门举报或投诉。
年关已至
