“一把手”有没有落实主体责任？职能科室有没有梳理、指导？基层所如何在落实？在日常工作推进中，余姚市税务局围绕“三聚焦”不断着力，聚焦“两权”运行，对职务职级晋升、人员调整等“三重一大”事项决策过程开展全程监督，去年共组织开展检查13次，发出15份监督提醒单；聚焦疫情防控，实行“日督察、日签到、日通报、日整改”机制，把好“细节关”，共发出整改意见函8件；聚焦“减税降费”，通过落实月度报送制度及定期检查，推动对表对标、查漏补缺。
此外，深入推进清廉机关建设，余姚市税务局还以问题为导向，围绕“三整治”强化监督检查，包括落实不动产交易环节涉税风险自查整改、开展“烟票”背后“四风”问题专项整治、推动巡视巡察整改监督等，共整改巡视问题13个巡察问题三大项25个。同时，通过持续加大执纪问责力度、规范“一案双查”、紧盯“四风”问题，着力深化作风建设。
“亲”“清”融合为一，税企关系持续向好。前不久，泗门税务所被评为全国文明单位。
