2021年东莞临时工最低工资标准(2022年东莞市最低基本工资价格表)

此次薪资调整，东莞与珠海、佛山、中山属于第二类城市，每月最低工资标准为1720元，非全日制职工小时最低工资标准为16.4元。比2015年的每月最低工资提高了210元，小时最低工资也上涨了2元。

薪资调整究竟与企业和人才的影响是否大？东莞一家家具制造公司的招聘负责人表示：“在深圳上次调整最低工资时，我们就做好了薪资调整的预算准备，将员工的整体薪资架构进行调整，目前员工基本工资都要比东莞涨薪后的最低工资高，所以对公司的运营发展并无影响”。

如果仅靠最低工资，估计招人都很难。另一家机械模具制造厂的负责人李生表示，公司去年就将员工的基本工资调到了1730元/月，员工综合工资也相对较高。早在今年初，公司的小时工资就涨到18-25元/时，也超过了此次涨薪范围。

此次薪资调整，对于哪些人员影响较大呢？智通人才就业顾问王茜表示，上调最低工资标准，对增加员工收入，特别是低收入群体的工资水平将起到直接的拉动作用。对基层劳动者收入有一定影响，如清洁工、推销员、服务员、钟点工等，最低工资标准调整关系到他们的切身利益，尤其是对零工的小时工资影响较大。对于相关的小微企业，个体雇主的运营成本有一定影响。比如餐厅招聘服务员，以前招聘小时工是15元/时，一天10小时的工资是150元，现在要涨到16.4/时，一天工资是164元，一天的用人成本至少要高出9%，对于个体雇主来讲的确是不小的运营成本增长。

另外，最低工资的调整对于暑假实习生的工资也有所影响，其收入也会相应提高。同时，最低工资的调整对于企业员工的请假成本造成一定影响，基本工资的上浮，意味着员工请假成本上浮。