企业复产离不开有力的用工保障，在当前疫情防控不松懈的前提下，常州市钟楼区人社局采取了多项举措，最大限度地减少疫情冲击，有效保障企业用工。
为落实助企留人政策，专班全力开展好稳岗护航行动、青春留常计划。目前，把稳岗位、保就业作为第一要务，从稳定企业职工队伍、稳定社会风险两个方面入手，对上年度不裁员、少裁员的企业继续实施普惠性失业保险稳岗返还政策。今年，小微企业返还比例从60%提至最高90%。推进社保补贴、创业补贴、公岗补贴等“不见面”办理。
推行用工统筹调剂。密切跟踪企业用工情况，开展重点企业、劳动密集型企业峰谷用工调查，绘制重点企业用工曲线图，掌握用工周期性规律，加强全年用工趋势预判预测。广泛开展人力资源机构周、月、季、年劳动力应急供给能力调查统计，建立劳动力调剂储备库。搭建余缺用工调剂服务平台，指导企业和机构通过平台发布用工缺工和劳动力富余信息，组织线下专场洽谈匹配，盘活闲置人力资源。依托人力资源机构引入异地劳动力，进一步充实全区人力资源“蓄水池 ”。
推动技能补贴培训，扩大补贴培训规模。钟楼将探索建立职业技能公共实训基地，依托培训云平台，引导和规范职业技能培训机构开展“线上 线下”教学。实施新一轮职业技能提升行动，组织举办各类补贴性就业技能培训、岗位技能提升培训、创业培训。指导6家以上企业根据生产实践，自主确定评价工种和评价标准，开展技能等级认定试点。力争全年职业技能补贴培训3500人次，新增高技能人才1400人以上。
（王淑君）
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