关于促进重点群体就业的解读(实施就业优先政策 做好重点群体就业)

为积极有效应对新冠肺炎疫情对区域经济社会发展造成的冲击，黄浦区人社局在全力支援疫情防控大局的同时，依托“完善一批、制定一批、储备一批”的动态谋划、接续落实政策机制，鼓励企业吸纳和稳定就业、就业困难人员主动就业，全力打好“稳就业、保就业、促就业”的组合拳。

第一时间梳理政策清单，针对性进行完善，同时拧紧责任链条，确保落实到位。

综合研判疫情对区域发展带来的影响，及时出台对路管用、立竿见影的政策“干货”，稳定企业与劳动者预期。

立足持续巩固拓展疫情防控和经济社会发展成果，分析可能出现的各种情况，做好动态的政策储备和对策研究。

着眼应对疫情波动。进一步完善就业重要指标日报、周报、月报实时监测报告制度，加强预研预判，如若指标出现异常波动，迅速分析症结根源，及时发现苗头性倾向性问题。

着眼助企纾难解困。深入研究疫情对企业尤其是中小微企业生产经营、吸纳和稳定就业造成的影响，从“稳就业、保就业、促就业”方面做好政策储备，实打实地帮助企业稳定经营、稳定岗位、渡过难关。

着眼补齐落实短板。结合政策服务督导和效果评估，细化梳理查摆政策执行落地中存在的问题，针对实施成效不及预期的政策，及时调整优化、健全完善，有效破解政策“悬空”问题。

在持续谋划落实政策的同时，黄浦区人社局还进一步优化服务保障措施。疫情期间，依托公共招聘平台与线上服务机制，持续为企业和劳动者提供员工招聘、用工调剂、技能培训、创业扶持等公共服务，协调各方面力量共渡难关，为最终战胜疫情贡献人社力量。