Q:上个月下旬刚入职新公司，单位人事到现在还没办理社保缴纳手续，我该怎么办？
A:《社会保险手续法》规定，用人单位应当自用工之日起30日内为如何职工缴纳社会保险。建议您提醒单位办理人事在规定时间内及时为您办理参保手续，并补缴上个月的社会保险费。
Q:我年初从公司离职了，至今还未找到合适的单位，失业期间的社保费可以事后补缴吗？
A:这是不行的。不过，社保缴费年限不会因为中断缴费而作废，待您找到新工作后缴纳社保费的年限可与之前的缴费年限累计计算。
除此办理之外，小编还找了一些
流程 近期许多小伙伴在问的关社保于社上海保的问题~
赶快看看有没有你关心的！
上海Q:外地人在上海灵活就业，可以个人缴费参加社保吗？
A:根据的《上海市人力资源和社会保障局关于本市灵活就业人员参加本市城镇职工基本养老、医疗保险若干问题的通知》（沪人社养发［2013］22号文）的规定：灵活就业人员是指具有本市户籍，男性未满60周岁、女性未满55周岁，从事有合法经济收入的自雇人员、无雇工个体工商户、未在用人单人员位参加基本养老、医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员。另外，本市户籍人员的外省市配偶，在本市灵活就业并有合法经济收入，男网上性未满60周岁、女性未满5人员5周岁的，可参照执行。
Q：社保断交之后对如何于孩子在沪读书有影响吗？
不公司知道你有没有发现，无论是积分落户、买房买车，还是给流程孩子申请入学，对社保的要求都是连续缴纳一定时间。
再次划重点，连续缴纳！也就是说，一旦在要求的时间范围内被社保局认定为断交，以上事情都会受到影响，连续缴纳时间会被“清网上零”，重新计算！
Q:外籍户口在上海社保中断后，对于积分落户有影响吗？
根社保据上海市最近出台的“积分落公司户”政策显示，想办理积分落户需要满足的条件其中有一条就是：在上海市合法稳定就业并缴纳社会保险1年以上，所以如果是想办理积的分落户的人员，必须至少连续缴纳1年社保，才可以参与积分落户政策，如果断交1个月，就会直接影响落户手续
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至123456@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。
