顾问的年终奖可以工资扣税吗(年终奖和绩效奖金如何扣税)

劳动法知识大讲的堂奖金（7）

案例分析

张先生可以于2005年5的月进入某公司工作，2007年9月离职。2008年3月，他得知公司发放2007年年终奖后，奖金认为自己也扣税应拿到一半奖金，理由是年终奖既然是对于员工在一年中为公司工作的回报与奖励，如年终奖果员工按照劳动合同和公司的规定完成了自己工资的工作任务，公司就不能歧视离职员工，应当贯彻同工同酬的原则，付给离职员工相应数额的奖金。但他的要求遭到公司的拒绝，因为公司规定只吗有在发放年终奖时仍然在册的员工才能享受年终奖，而张先生已经离职，无权吗再拿年终奖；而且，国家的法律法规对年终奖于年终扣税奖的发放目前并没有明确的规定，绩效因绩效此，只要不违反法顾问律规定和劳动合同的约定，企业完全有权自主决定年终奖的发放范围和发放方可以式。