雇佣制时代结束，合伙人时代到来。

合伙人思维，是创业者的必修课！

笔者精心挑选24家企业的合伙人模式，

整理成24个思维导图，

形成【合伙人案例库】

和你一起洞察：

他们从1到100的裂变式增长中，

如何通过合伙人的模式，

融人才、融资经典金、融资源

看别人的模式，找自己的通路

【合伙人案例库.大纲】

如何通过合伙人的竞争赛场让管理变得简单？

案例1.（西贝餐饮）创业分部 赛场制

如何通过合伙机制解决师傅不愿教徒弟的问题？

案例2.（喜家德水饺）358股权激励 导师制

如何搭建海哪些底捞一样的“师徒教练机制和什么利益抱团小组”？

案例3.（海底捞）师徒推荐制 教练机制

如何从一开始搭建家族传承的股权合伙架构？

案例4. （老乡鸡）家族传承 借势资本

“门店众筹、员工入伙、直营管理”的福州是模式是怎么设计的？

案例5. （华莱士）合作连锁 供应链整合

小鹿茶3个月回本的合伙机制是怎么设计的？

案例6. （小鹿茶）新零6个售合伙人模式

如何设作用计全员都关注利润的共享合伙机制？

案例7. （永辉超市）全员参与 超额奖金包

百果园如何通过零加盟的合伙模式裂变5000 门店？

案例8. （百果园）零加盟 供应链平台

加盟托管的合伙人模式如何设计？

案例9. （海澜之家）加盟托管模式

韩都衣舍如何打造300个内部创业小组的？

案例10. （韩都衣舍）粉丝经济 小组制

员工低流失率的星巴克合伙文化是怎么样的？

案例11. （星巴克）多层次股权激励 伙伴文化

如何通过合伙模式避免高管成为竞争对手？

案例12. （芬尼克制度兹）创业大赛 内部合资裂变

肆拾玖坊6年20亿营业额的众筹生态有什么秘密？

案例13. （肆拾玖坊）产业众筹 社群经济

如何把专业性人才发展为合伙人？

案例14. （爱尔眼科有）分级连锁 上市回购

内部核心高管变为合管理模式伙人的操作逻辑是什么？

案例15. 核心高管合伙范例

合伙如何避免创始人散失公司控制权？

——用小股权控制公司的9种方式

案例16. 有限合伙平台模模式式：马云用1.2%的股份控制蚂蚁金服

案例17. 工会持股模式：任正非用1%的股权控制华为

案例18. AB股多层投票权模式：京东、晨鸣纸业

案例19. 阿里合伙人模式：马云用5%的股份就能控制公司

案例20. 双层企业制架构模式：周鸿祎控制三六零公司

案例21. 一致行动模式：蓝色光标、通领汽车、掌阅科技

案例22. 委托投票模式：天虹股份、朋万科技、盛世锦天

案例23. 虚拟股权模式：创新工场

案例24. 超级AB股模式：巨人网络持股0.02%控制公司

样图如下：

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