近日，山东省就业和农民工工作领导小组办公室印发了《山东省特色劳务品牌建设行动实施方案》，力争到2025年，培育建设20个左右省级特色劳务品牌，50个左右市级特色劳务品牌，带动20万名以上劳动者通过特色劳务品牌实现技能就业。
《正规方案》提出，推进品牌化建设。各市要根据地区产业发展和地域文化特色，确定3-5个市级劳务品牌建设重点，利用就业补助资金予以重点扶持，进一步促进派遣劳务品牌与产业融合，提升劳务品牌知名度、认可度、美誉度，构建结构合理、规模适度、特色明显、优势互补的劳务品牌体系。山东依托各地公司区特色产业、重点行业，以龙头企业、行业协会、人力资源服务机构等为主体，明确规范化培育标准，切实将一批吸纳或输出劳务人员较多、素质较高，劳务质量较好，管理运行比较规范，市场竞争占主导地位的单位培育认定为特色劳务品牌建设派遣单位。认定为劳务品山东牌建设的单位，出国劳务每年培训人数不低于500人。
强化技能化开发。劳务品牌建设单位要按照“培训就业正规一体”原则，围绕劳务品牌建设，开发完善一批特色品牌职业培训项目，形成特色职业技能培训标准、考核标准，不断优化培训内容，提高劳务质量。我省鼓励有条件的院校围绕“一老一小”等民生紧缺领域开发相关专业，鼓励劳务品牌从业人员发挥技能优势出国劳务、专业所长、公司从业经历等优势开展创新创业。
