发放工资的会计分录,用银行存款发放工资的会计分录

今天小编给大家分享一个基本的财务实操技能，对于缺乏老会计指导的新人来说非常有实操价值。就选共享会计师“一对一清单”栏目里陈曾珠会计师的一个会计分录问答分享给大家，供参考学习。

问： 银行

我公司是小企业，发放员工工资的会计分录怎么分录做？

答：

中级会计师、注册会计师陈曾珠回答道发放：

小企业一般适用小企业会计准则。一般分为工资计提和工资实际发放两部分，其会计分录为：

【工资计提】

借: 管理费用-工资 /销售费用-工资/ 直接人工 (金额为工资总额)

贷: 应付职工薪酬-工资

借: 应付职工薪酬-工资

贷: 其他会计应付款-个人社保

其他应付款-个人公积金的

应交税金-个人所得税

借: 管理费用-社保/公积金 或销售费用 或直接人工

贷: 应付职工薪酬-社保/公积金

【发放时】

借: 应付职工薪酬-工资

其他应付款-个人社保

其他应付款-个人公积金

应存款交税金-个人所得税

应付职工薪酬-社保/公积金

贷: 银行用存款/现金

其中支付现金时，员工在工资单上签字，表示本人确认并签收，这是内控管理需要。

小编：实际执行时，不少企业都是直接将工资打到员工个人银行账户上，然后也不搞工资条的员工签字。无论是为了防止员工知道同事的工资情况，还是为了防止员工了解更详细的工资猫腻，或者为了其他什么目的，这种图省事的做法必然埋下内控风险，不建议采用，毕竟规范是财务工作严谨的内容之一。用这种投机取巧小的手段发展企业，莫不如将精力更多地用于开拓业务。

以上陈曾珠会计师答复不代表平台观点工资。

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