【HR杂谈】为你深度解析：很多人尤其是职场新人对辞职后的五险一金处于懵懂状态，辞职后自己的社保和公积金账户会不会取消？如何才能续费？自己未来受不受影响？是否需要自己办理相关手续？

五险一金账户不会因为辞职被取消！

这一个前提首先要明确，那我们辞职后五险一金该怎么办呢？本文将对这两个问题进行分析：

1、如何做，才能不中断？

2、中断了，有什么影响？

不想中断的做法：

1、“骑驴找马”，跳槽成功，新单位继续给我们缴纳五险一金。即便是新单位是另外一个城市，我们也可以办理社保和公积金账户的转移、合并。

2、“挂靠单位”，代缴五险一金，其中单位 承担的费用和参保人承担的费用均需要我们自己承担，而且还要支付挂靠单位一定的手续费，更重要的是谨防上当受骗。

3、灵活就业人员参保，我们可在户口所在地的社保中心，缴纳养老保险和医疗保险。

住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，不会作废。

假如中断了几个月，是否有影响：

1、养老保险

• 缴费中断不要慌，只要到退休时累计缴满15年以上，可正常退休领退休金。
• 中断后因为缴费了几个月的养老保险，缴费年限和缴费金额都减少了，因此，同等条件下，退休金比持续缴纳状态要少些。
• 养老保险不可以一次性补缴，但是可以续缴费用。

2、医疗保险

• 辞职后处理方法基本同养老保险，一般来说是和养老保险是绑定的，不可以单独缴纳医疗保险，医保卡个人账户里的钱可以在当地继续使用。
• 次月医疗保险住院报销待遇因为缴费中断，而停止享受医保待遇。
• 医疗保险现在就算中断了，也是可以补缴的。

3、工伤保险、失业保险、生育保险

工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险关系自动解除。如果还在工伤或者领取生育补贴的阶段，千万不要辞职，否则会影响相应的待遇。

另外，只有非自愿失业的情况下，才可以领取失业金。

如果辞职后，不想续费的话，是不需要自己办理什么手续的。因为你的社保和公积金账户已经被暂停了，但是不会被取消，偶尔中断几个月，影响不会太大，如果自己不想中断，那么按照文中的做法及时续费即可。