社会保险法 百姓(社会保险法 社会保障法)

第一，退休人员可以享受低温津贴

北方地区一到冬季就会变得非常严寒，于是就有人说，退休人员可以领取低温津贴，然而这一福利并不属实。因为据相关规定可知，低温津贴发放对象，是用人单位安排与之存在劳动关系的劳动者从事低温户外作业，且连续作业4小时及以上的在职员工。而退休人员并不符合这一条件，因此无法领取，不过每年冬季，他们可以额外领取一笔采暖补贴，各地发放标准不同，有几百到几千元不等，待遇还是相当丰厚的。

第二，两种社保同时交，退休能领两份钱

每个人都希望自己到手的收入越多越好，退休人员也不例外。我国社保主要分为两种，一种是职工社保，一种是居民社保，前者多为在职员工以及灵活就业人员缴纳，后者则多为农民以及收入较低的人群缴纳。

这两种社保，养老金待遇都是终身发放的，于是不知不觉就传出了同时参缴两种社保，退休后就能领取两份养老金的谣言。这是非常不可取的，不管你是故意还是无意，如果发现自己同时参缴两种社保，那么一定要及时清退一个，否则吃亏的是自己。

一来即使两份社保你都交够养老金领取年限规定，也不能跨制度领取两份养老金，国家只承认其中一种；二来职工社保是单位和个人共同缴费的，如果你打算清退职工社保，那么最终只能拿回自己的个人缴费部分，单位缴费部分就相当于白白打了水漂，拖得越久损失越大。所以奉劝大家，千万别有重复参保的行为，最后吃力不讨好。

第三，养老保险缴费可以随时退费

社保是国家给予的福利，参加养老保险缴费期间，不允许提前提取养老金待遇，只有达到国家法定退休年龄，并且缴纳养老保险满15年后，才能按月领取养老金。除非你打算出境定居，或者不幸离世，或者有重复参保行为，否则是不能随意申请社保退费的。因此，大家自费参保时一定慎重考虑，以免到时候得不偿失。

第四，试用期不用交社保

对于在职职工来说，用人单位缴纳社保是国家强制要求的，但是有的单位为了缩减用工成本，会提出试用期不予缴纳社会保险的规定，而《社会保险法》第五十八明确规定，用人单位应当自用工之日起三十日内，为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，而员工的试用期是包含在劳动合同中的，所以试用期是要交社保的。

第五，换工作时，档案未转移不能交社保

随着时代发展，我国人社公共服务越来越便捷。

如果你换了一份新工作，但是新单位却以你的档案还在原单位未转移为由，拖延缴纳社保的时间，这是非常不合理的。根据《社会保险法》第六十条规定可知，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。所以当你遇到此类情况，一定要据理力争，必要时不妨借助法律武器维护自己的合法权益，千万不要轻易被人给蒙骗了，最后亏掉的是自己的待遇。