彬县行政单位新会计制度培训(契漣데貫劤삔셕齡똑미땍栗끓롸쩌)

本网讯（通讯员 安振忙 张解放）今年以来，永寿县财政局以强化学习、提升素质、改进作风、勇于担当为工作重点，促进干部队伍新常态下创先争优干实事、爱岗奉献提效能，推动财政工作适应新常态，有序发展上台阶。

强化学习提升素质。该局把提高财政干部政治、业务素质作为新常态下长效机制来抓。制定完善《永寿县财政局培训工作计划》、《学习制度》，每周三为学习日，集中学习习近平总书记系列讲话，中纪委十八届五次全会精神，引导干部职工政治上积极向上，业务上精通当内行，每周学习不少于3小时，机关每名同志记学习笔记不少于2万字，写心得体会文章4篇以上，教育全局干部职工干一行，爱一行，专一行，练本领踏实干事，改作风勇于担当，对40周岁以下干部职工，进行业务知识培训考试，激发干部职工精通业务，爱岗奉献。在局机关推行轮岗制，先后有6名中层干部进行交流，轮换工作岗位，培养在职多能，全员接受锻炼，多才多能，激发财政干部工作热情，全员整体素质得到提高。

树立财政工作新常态下新形象，在开展“我为财政添光彩，新常态下争一流”活动中，该局针对群众关心，社会焦点，重大项目等热难点问题，局领导带队、股室中层干部、业务骨干参与集中开展五下乡活动，以规范工资及津补贴为重点，下镇区、村调研工资，抚恤，遗属补助，粮食直补等发放情况，走村入户，深入田间地头抽查粮补资金到位情况，充分发挥财政基层站所的作用，开展镇区卫生院财务管理，财会人员持证，财务账目设置等问题，进行监督整改，确保财政资金安全，单位财务管理规范，惠农支农资金落实到位，以服务促管理，以优质服务树形象，提升财政科学化，精细化管理水平。