计算并分配社会保险费(计算并分配社会保险费是在计提还是代扣)

按照《国务院关于改革机关事业单位职工养老保险制度的决定》的精神，缴纳机关事业单位职工养老保险。付款期限(包括认可的付款期限)为15年。当你达到法定退休年龄时，你可以按时办理退休事宜，并计划支付基本养老金。

退休教师主要指2014年10月以前参加工作，2014年10月后退休，在公立学校按月缴纳政府机构养老保险的教师。由于这些教师既考虑了缴费年限，又考虑了实际缴费年限，所以他们正处于事业单位退休制度改革的过渡期。在退休制度建立的过渡期，教师被称为退休教师。

退休教师的养老金分为基础养老金和职业养老金两部分。基本账户由三部分组成:基本账户、个人账户和转账账户。在养老金的计算中，国家统一的计算方法是对新旧方法进行比较，并按照保持最小值和限制高度的原则实施。

旧的方法是根据退休前一个月的工资总额，参考教学年龄、使用年限等因素，确定养老金的发放比例，并将教学年龄津贴计入总工资中。如果按旧方法计算的养老金高于按新方法计算的养老金，则按按旧方法计算的结果执行。如果按照旧方法的计算结果实施，今后将不再存在补充年金#的问题，而是每年参与国民年金的调整。

新方法计算养老金的一般要求是基本养老金加企业年金。基本账户等于基本账户 个人账户 过渡账户。

基本养老金#为全省上年度在职职工月平均工资 平均指标性缴费工资除以2，每年按1%计发基本养老金。平均工资等于员工上一年月平均工资乘以平均工资指数。平均支付指数是平均的视为支付指数和平均的实际支付指数的平均值。

过渡性养老金等于在职职工上一年度的月平均工资 平均指数工资乘以拟支付计算和分配系数，再乘以拟支付年份。薪酬指标的认定应与教师职称挂钩。专业技术服务时间越长，专业技术职位越高，视为支付指标越高;视为支付的计算与支付系数为过渡性养老金的计算与支付系数，基本在1.3% ~ 1.4%之间，与企业职工基本相同。

个人账户养老金的计算方法是将个人账户的总金额除以相应的月数。一般来说，55岁退休月数为170个月，60岁退休月数为139个月。退休教师一般到50岁不能退休。

企业年金的计算方法是将个人账户的总金额除以相应的月数。月数与个人账户相同。由于企业年金是在2014年10月才发放的，所以在2014年底或2015年退休的教师的企业年金并不是很高。退休越晚，企业年金越高。有的地方将试点期间缴纳的养老保险个人账户资金纳入企业年金账户，用于企业年金的计算和分配，有的地方将其返还给自己。

如果养老金计算按照上述新方法高于按照老方法计算,计算养老金按照新方法应当实施,但高于部分按照老方法计算费用,应当按一定标准分配按照上限,增加。