工会经费缴纳比例太高企业负担重(工会经费公司缴纳比例)

　　工会经费顾名思义就是工会组织开展各项活动所需要的费用，具有强制性、固定性、无偿性等特点。对于企业来说，无论你是否成立工会，都是缴纳工会经费。

　　1、工会会员缴纳的会费；

　　2、企业按每月全部工资总额的2%向工会拨缴的经费。

　　3、重点要理解全部工资总额：是包括在企业的正式职工和临时工，不包括退休返聘人员、兼职学生；工资总额包括发放的各种工资、奖金和津贴，好多企业会计对人员和工资总额不容易区分。

　　二、工会经费的计提与会计核算

　　按照规定，工会经费按工资总额的2%计提，并全部计入管理费用。计提的工会经费需要通过税务或直接划拨给上级工会。其中40%的经费要上缴，其他60%直接划拨企业工会账户使用。

　　三、未建立工会组织的，缴纳的工会经费

　　没有建立工会组织的企业也必须缴纳工会经费。缴费比例为和工资总额的2%。

　　四、工会经费的使用范围

　　1、工会为会员及其他职工开展教育、文体、宣传等活动产生的支出；

　　2、基层工会应当将会员缴纳的会费全部用于会员活动支出；

　　3、工会直接用于维护职工权益的支出；

　　4、工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出；

　　5、会从事建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络购建而发生的支出；

　　6、对工会管理的为职工服务的文化、体育、教育、生活服务等独立核算的事业单位的补助和非独立核算的事业单位的各项支出；由工会组织的职工集体福利等方面的支出；

　　7、宣传活动支出。包括工会组织日常的学习、劳动竞赛，举办各种报告会、展览会、讲座和其他技术交流的宣传费用，以及各种宣传工具的购置维修和集体订阅的报刊杂志等支出；

　　8、文艺活动支出。包括工会开展业余文艺活动所需的设备购置费和维修费，举办联欢会，艺术展览到这些文艺活动的经费；还包括工人文化宫、工人俱乐部、工人图书馆的设备购置维修和日常经费；

　　9、体育活动支出。包括工会举办的各种体育活动的设备购置维修费、经费、运动用品和服装费；

　　10、工会干部训练费，是指培训工会专职人员的费用；

　　11、工会行政费有关支出。包括工会专职人员的人员经费、办公费、差旅费等费用；

　　12、补助支出。包括工会会员的困难补助和职工集体福利事业的补助费用；

　　13、工会专职人员的工资。工会专职人员的工资由工会经费开支，其他各种待遇是于本企业其他职工相同，由企业负担。