我国标准按专业性质划分
一，我们常说的GB通新的常按标准的专业性质，将标准划分为：技术标性质准、管理标准和工作标准3大类：
① 技术标准。对标准化领域中需要统一的技术事项所制最新定的标准称技术标准。技术标准是一个大类，可进一步分为：基础技术标准、产品标准、工艺标准、检验分类和试验方法标准、设备标准、原材料标准、安全分标准、环境保护标准、卫生标准等。其中的每一类还可进一步细分，如技术基础标准还可再分为：术语标准、图形符号标准、数系标准、公差标准、环境条件标准、技术通则性标准等。
② 管理标准。对标准化领域中需要协调统一的管理事项所制定的标准叫管理标准。管理标准主要是对管理目标、管理项目、管理业务、管理程序、管理方法和管理组织所作的规定。
二，职业技能评价标准
职业技能评价标属于工作标准范筹中的一种针对人的标准，由国家人社部负责（劳动法）第六十九条有明确规类型定，关类有于重要性在（劳动法）和（职业教育法）中都有明确的说明和定位。
是按照职业分类原则进行分类，从大类，中类，小类，细类企业，职业是最小的单元。
职业标准是由四个部分组成
一，职业概况
二，基本要求
三，工作要求
四，比重表
具体开发技术要求是遵循人社部（2018发布的职业技能评价标准编制技术规程）。
职业技能标准分：国标，行标，团标，企标
职业技能标准是对人从事某一职业需要的具体要求，如通用知识，特殊知识，核心知识，我国通常分为五级。〈目前已在探索新八级工）
职业标准是开展职业教育，个人职业规划，企业人力资源管理，职业技能比赛等工作的重要依据，处引导和指挥棒地位！
一一沈永（系：中国管理科学研究院研究员，人哪力资源专业标准硕士，管理学硕士，人力资源专家，职业业与岗位能力研究几种专家）
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