国企人力资源经理级别(公司人力资源经理)

企业人力资经理源管理师级别最新划分及报考条件

企业人力资源管理师是指从事企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等工作的管理人员。

企业人力资源管理师目前最新划分：
四级 中级工
三级 高级工
二级 技国企师
一级 高人力资源级技师

不同级别申报条件
四级：

（1）累计从事本职业或相关职业工作４年及以上

（2）取得技工学校本专业或相关专业毕业 (含尚公司未取得毕业证书的在校应届毕业生) 或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)

（3）高等院校本专业或相关专业在校生

三级：

（1）取得本职国企业或相关级别职业四级/ 中级工职业资格证书 （技能等级证书）后累计从事本职业或相关职业工作５年及以上

（2）取得本职业或相公司关职业四级/中级工职业资格证书 (技能等级证书)并具有高级技工学校、技师学级别院毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生) 或取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书)并具有经评估论人力资源证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）

（3）具有大学专科本专业或相关专业毕业证书并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后从事本职业或相关职业工作２年及以上（4）具有大学本科本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作１年 及以上经理

（5）具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)