劳务派遣公司开具的人工费(劳务派遣公司支付个人劳务费)

一入会计深似海，建筑业会计更是苦海中的勇士，“缺少进项”、“报销没有发票”、“单位挂靠”、“工个人人费用”……哪一项费用不是把他们推向行的业的风口浪尖。

更让会计们崩溃的是，2022年的政策还在不的断添劳务派遣砖加瓦，“公司社保入税”“实名制用工”的要求下劳务费，建筑人工费足以让会计焦头开具烂额了。

偏偏建筑施工总承包、建筑专业分包、劳务派遣公司都涉及“人工费”。会计需要忙于临时工、合同工、劳务派遣工的各项费用管理。

但是，问题来了总有解决的办法，60个人%的会计之所以会在人工费上碰壁，归根究底还是用工支付方式、凭证管理、费用管控开具的衔接没有处理妥当。

我们单位是这样要求的，会计把该建筑项目的费用预算全部记录在《宜盟费控》中，在预算范围内，需要报销的员工把报销人工费发票上传到宜盟费控上进行报销，会计直接线上审核报销，自动生成报销台账，并对报销费用进行结算。

相比之前的埋头苦干，这样的管理方式让会支付计瞬间沸腾了，建筑行业最棘手的人工劳务派遣费问题不就解支付决了！

工欲善其事必先利其器，一人工费公司味的靠Excel、Word处理企业费用问题已经行不通了，还是尽早凭借科技手段，提高管理效劳务费率，提升财务管理的软实力更加可靠。