合股股东工资分红怎么算(公司给股东发工资算不算分红)

如果想进入商业社会做生意，在我国主分红要有几种商主体可以选择，例如合伙企业、给个人独资企业、有限发工资责任不算公司和股份有限公司等。合伙企给业不同于有限责不算任公司和股份有股东限公司，普通合伙人对合伙企业的债务承担的是无限连带责任，而股东对于公司债务是根据所认缴的出资额或所持有的股份为限承担责合股任。相同的，收益分配肯定算也不一样。合伙企业最重要的特征就是人怎么合性，贯彻意思自治是合伙人之间的目标。

根据《合伙企业合股法》的规定：合伙企业的利润和亏损，由合伙人依照合伙协议约定的比例分配和分担；合伙协议未约定利润分配和亏损分担比例的，由各合伙人平均分配工资和分担。合伙协议不得约定将全部利润分配给部分合伙人或者由部分合伙人承担全部亏损。

大体逻辑关系为：合伙企业中的利润分配和亏损承担都属于合伙人之间可以约定的内容，该约定的内容是写在书面合伙协发工资议里的。如果合伙协议中没有约定或约定无效时，可以由合伙人之间协商决定。怎么只有在合伙人之间都算无法协商或协商不成的情况公司下，才会按照实际出资的比例，分配利润、分担亏损。出现无法计算合伙人之间出资比例的情况，那只能平均分配、分担。

但如果公司工资分有此类约定分红“合伙工资企业中的全部利润分配给部分合伙人、合伙企业中的全部亏损由部分合伙工资分人承担”，则属于无效约定。因为每一个合伙人无论出资多少、无论以什么样的形式出资，都有参股东与利润分配的权利。