没给钱,免费,是一回公司事吧?NO,不是一回事。
在员工股权激励时,有时员工并不需要付钱就拿到了股权,于是乎就有人说这是免费的,“无偿受让公律师咨询司股权”,甚至还和赠与挂上钩。完全是概念不清啊!
股权激励,是双向的(法律上说是双务,大体上就是双方都有义务的意思)。双务公司法合同关系,怎么可能是赠与呢?法律系二年级就股权可以搞懂的法律点。即使老板糊涂,在合同里面写了“无偿转让”公司法,你也应该看合同的其公司他内容嘛,哪个股权激励合同会少法务了服务期等内容?
没想到啊,还真多少有一个激励案例是老板(或者他的法务、律师)把股权激励合同名称写成《股份赠与协议》的?真是大千世界无奇不有。不过深圳中级人民法院火眼法务金睛、拨乱反正,认定“并非单务合同”、“故不属于赠与合同”收费。
就是没学过法律,也应该明白,自古以来,股权激励都不是白给股权,一定是有附加条件的。这些条件,可以是在公司任职达到多久(贡献了多少剩余价值啊),或者做出什么业绩和贡献。如果律师哪个老板昏了头真是毫无条件地把股权给了员工,我也无话可律师咨询说。异常事件缺少普遍性,没有研究价值。
这些条件,都是有价多少值的,就意味着给你股权是有对价(对应价值)的,不是免费的收费(无偿给你)。无偿受让公司股权,这个说法,真是天外飞仙般的存在(人间不该有),纯属子虚乌有。
千万记住:
- 没给钱不等于就是无偿!两回事。如果有人说不给钱就是无偿受让公司股权,肯定没安好心或者根本不律师懂行。
- 股权激励合同,不要写成赠与合同,除非有谁居心叵测要造成错误认识!
股权激励纠纷多,真心实意才是正股权道!
判决会公开,讲歪理以后难做人!
#如何进行股权激励##无偿转让股权等于股权赠与吗?激励##股权零元转让是股权赠与吗?#
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