银行开户行和账号章子模板(银行开户需要什么章子)

目前全网关于人民银行会计岗的经验贴比较少，大多都是关于金融经济岗的备考经验和书籍。笔者这次将详细介绍一下人民银行会计岗的备考情况和技巧。

大多数人对人民银行的误区：人民银行属于我们常说的央行，不是通常理解的工农中建交这种商业银行，央行是没有业绩压力，也没有揽存要求的，是和银保监会一样负责监管金融单位的组织，只是和银保监会的监管范围不一样而已。这就是为什么会有很多的在商业银行上班的人还想在职考人民银行和银保监会的原因所在了，从轻松的角度来看，监管方一般来说是更舒适的存在。

进入正题部分

人民银行会计岗笔试篇：

行测 申论

你没看错，和普通的公务员考试一样，行测 申论，笔试阶段没有专业课，所以意味着人民银行会计岗和公务员考试（国考省考市考）都是可以一起准备的！由于很多人不太了解人民银行，所以目前人民银行很多地区都还是洼地，分数线低，报名人数少，上岸概率高于同级别的公务员。

行测考题和题型：

申论考题和题型：

央行申论有自身特点。考试时间较短，国考考试时长为180分钟，央行为90分钟。材料字数较少。材料字数在5000字左右，少于国考。题量较小。国考通常为5道题目，而央行仅有3道。材料有一定倾向性，其材料的选择时常会与经济或金融方面内容相关，但是

这仅仅体现在央行申论的材料选取方向上，在搜寻要点的方式方法上，与常规申论作答方式相同。

笔试备考是否需要报班？

不一定，看个人需要，我是前期以商业银行总行作为备考方向，等银保监会的财会岗报名通知（但江西这次没有招财会岗，22届同学可以提前准备好好把握一下，应该这次会招财会岗的同学，银保监会笔试有专业课，早准备上岸的概率会大特别多）基本排名前20位的商业银行和三大政策性银行，能参加笔试的全部参加了，其他银行的考试里面会有银行EPI（这个和人民银行的行测十分类似），所以我在看到人民银行南昌中心支行（实际就是江西省分行，南昌中支负责管辖全省）招录4个会计岗的时候，我就决定要去线下笔试培训一下，突击一下（为此也放弃了好几个银行的终面），就飞到贵阳把行测和申论集训了一周的时间，回来参加笔试，凭借着之前考管理类联考的经验（199管理类联考中的初等数学、逻辑和写作其实和行测申论有一部分是重合的），加上去线下集训营的集中突破，笔试一关还是比较顺利就过去了，所以报班与否应该取决于个人的情况，不能盲目报班！更不能盲目自信，应届生身份相对还是比较重要，求职如考研，再来一次很痛苦，很多人还是没有意识到第一份工作的平台高低和岗位好坏会比考研考到好坏学校更重要！在求职这一块如果能花钱搞定的，不要去多花时间，因为应届生求职只有这么一年不到的时间，人行报考一般只会卡专业，所以非常大概率会有笔试资格，尽早准备笔试，报班更保险，每种考试都是有固定的出题人，所以研究历年试卷一定是非常高效的复习方法，专门做人行和银保监会培训的机构也就更加可以帮到同学省时省力高效备考！不盲目报班，也不盲目自信！

人民银行会计岗面试篇：

结构化3题 专业课

运气非常不好，今年遇上了专业课，原来会计岗的面试全国都没有专业课，而今年开始人行省会城市的中心支行都加了一道题目。万幸中的万幸，还有点专业功底，同时在去面试前，培训的机构提前和我们说了大概率会加专业题，也发了专业课资料，最后我的专业课答出来了，而且比较全面，给最后的录取加了很多的筹码。

面试备考情况回忆：

一般来说人行会在系统中公布你的成绩和面试的分数线，然后大概两周左右后面试，全国各省市自己组织，在省会城市，会在一定的时间全国一起，由于有超过10天的空隙，大家还是可以参加7-10天的面试培训。知道自己进面后，由于之前有的很多面试经验都是半结构化或者无领导小组讨论，但对于公务员这种的结构化面试，毫无准备经验可谈，所以报班成了首选（毕竟是个还不错的单位）。省中心支行的面试录取比例是1:5，和银保监会一样，面试淘汰率比较高，保险起见，即使报班也要认真备考（我自己的很多进面的同学都参加了面试培训）

面试培训大概花了7天多的时间，把结构化经常遇到的题目都系统练习了一遍，结构化面试，确实有套路，确实有可准备和可训练的余地，考完人行我才理解为什么那么多人报公务员面试培训，因为这个真的很多人搞不定，不培训不行，自己练提高慢，网课效果不好，线下模拟面试提高是最快的方法。

整个面试培训的感觉就是好紧凑，非常紧凑的培训需要非常强大的心理和身体，没办法，大家都是为了一个好工作努力，这是一个优中选优的过程，都不能算优胜劣汰。培训中老师会教大家如何分析题目，认知题型，想模板，代入题干，思考方法，组织语言。当然最重要的部分还是最后的模拟面试啦。整个培训还是比较开心的，因为好多同专业的同学一起吧，相互基本都认识，培训结束一起切蛋糕做最后的准备。

人行面试的前一天要去面试现场那边做资料复审 心理测试，人行会打电话和你确定来不来面试，会有短信告诉你需要准备什么材料，比如你原来网申上面写的奖励情况（短信上说要复印件盖章，但实际上复审的时候也没看也没收）

去资格复审就是要带好多好多的材料就对了，然后做心理测评（20分钟内做完），首先去的时候会让大家在一个超大的宴会厅等，一个个叫号去资格审查，审查完了就去另一个小宴会厅扫码做心理测试，测试题目很多很多（和其他商业银行的测试差不多，题目量会比商业银行的少一些），宴会厅网络非常差，不知道是不是开了屏蔽仪的原因，需要连接酒店的WIFI才能好好做题目。做完心理测试就回去歇着了。

当天晚上我就直接住在面试的酒店了，晚上还去偷瞄了一下面试的面试间，哈哈，小套路，虽然酒店贵，但提前看到了面试间还是很值的。大家之后去机构培训的时候也可以抽空去实际现场看下面试场地，会非常有帮助。如果大家有需要看面试场景图的话，可以问木易学姐（JXSDGB01），经验贴里面就不单独放出来了。

到了正式的面试了，呜呜呜，由于录取4个人，1:5进面，20个人面试，没有人放弃面试（20个人都来了，可见工作还是比较香，比较卷）抽签决定大家的次序，一早8点来钟就要去会议室那边等着，我抽到的应该是18号的样子，非常后了，咱们20个人的题目都是一模一样的，所以人不能离场，收走了手机在会场要一直做到你结束才行。还好来的时候带了一些培训时候的资料，一路等到了一点半才面试我，上午又看了四个多小时的资料，中午的时候也不让走，但是人行准备一些零食给我们垫肚子，还是比较人性化的安排了。去面试的时候也是3个一组，会有智联招聘的人协助组织。

敲门进去面试间之后，对面一共5个面试官，一看就是人行的工作人员，据说都是副处级别以上的，右手边有另外的计时员和组织人员，也有摄像机全程录像，整体第一感官还是比较正规化。协助面试的人员会引导坐下，然后告诉你会有计时，需要多少时间内答完，每答完一道题目要说这道题目答题完毕，然后提示计时15分钟开始。

我当时抽到的题目是：

1、机场，候车室都有贵宾室，花钱就能享受更好的服务，有人说，应该给老弱病残孕准备休息室，你怎么看？

2、商业银行评选最美柜员，怎么组织？

3、单位组织内训，学员感觉偏理论，总是因为工作忙出去打电话，培训师感觉自己不被尊重，领导让你去解决，怎么做？

4、零基预算和滚动预算的区别？

面试完了就回学校继续work了，毕竟由于这场面试，好多的其他的公司投递进度都耽搁了，毕竟1:5面试嘛，里面有海龟，有211硕士，还是有点点悬其实面试，运气比较好，培训有效果，加上专业有点功底（CPA还是没白考，虽然没考完），年前收到了体检通知。

体检篇

各个地方的人行会指定体检的医院，会电话通知大家什么时候去体检，体检费当时我是500元需要自己提前垫支，硕士入职后可以报销这个费用，当时体检的时候碰到了军检，好长好长的队伍，不过还好，一上午还是搞完了，体检不能吃早饭（会拉高血糖），体检是在市中心的人民医院，都是非常常规的体检项目，大家不用过于担心（血检、视力、四肢、B超、肠道、胸腔X光、身高、体重一类的，十分常规的体检，只有两点建议，多喝水，少熬夜！）

政审篇

政审是年后来的学校，只需要找老师谈话就行，然后会有张就业的表格需要盖学院的党章和学校的就业的章子（本科就在招就处盖章，硕士一般在研究生院负责就业的老师盖章）然后除了找老师谈话之外，还有专人要审核档案，常规的人事档案和党员档案（如果当时网申人行的时候填写了是预备党员或者正式党员的话），这两个都要查，主要是核对网申简历和你档案里面的材料是不是一一匹配，当时一个学校的简历都被拿出来一起查。来查的人不一定是南昌中支的人力，有可能是其他地方代为检查，然后提交南昌中支审核。

政审一般不会有很大的问题，基本上就是积极配合就好了，等结果就好。

签约篇

签约是到5月了，到时候会电话通知添加微信，然后会有对应的微信群通知具体去人行签约的时间，基本上应届生带好三方，打印好（如果是电子版的签约系统需要彩印哟），如果是非应届的在职人员，可能还要有学位证、毕业证、离职证明，无犯罪证明等等其他的材料需要携带，具体材料可以问木易学姐（JXSDGB01）。应届生还是比较简单，基本上就是带上身份证、学生证、学校的就业推荐表过去就好了，按照流程走个签约流程就完事了。签约的时候发现有好多在职的人考上来了，基本都是商业银行的工作人员，中国银行、建设银行、工商银行等，包括面试的时候也有之前的学长一起面试（在农发行省行营业部工作的学长），感悟是应届生应该笔试能考过这些在职党，但面试的时候由于没有做过很多的具体的工作，表达能力会差一些，笔者由于长期混迹于HR圈，加上有相关的面试培训，可能还可以一搏。所以此处建议如果不太擅长表达的学弟学妹一定要尽快提高自己的沟通表达能力，求职不只是看笔试的那些书面东西了，还要看面试的表达能力&综合素质，银行的客户经理们由于长期对接客户，其实已经在这方面有很多的实操经验，表达能力一定要比应届毕业生好很多。侧面又可以反映出，很多的商业银行有一定的业绩压力，客户经理们由于个人选择还是想选择体制内的工作，签约时也问过他们，觉得人民银行相对于银保监会好考一些，但一般来说两个单位都会报名试试，人民银行是接受在职人员备考，所以会重点准备。反面我们再来思考一下：在职人员都能在如此繁忙的银行一线工作中抽时间准备笔试面试，那身处高校安逸的学生我们，是不是应该努力努力就可以进面试了呢？

其他材料篇：

今年特殊在于应届生也需要提交无犯罪证明和个人征信记录，这两个材料一个可以在支付宝上完成，另一个需要找人行的具体网点去刷身份证领取。整体难度不大，比较简单易操作，积极配合人行工作就好了（可以看出来人行的录取工作还是做得比较细致谨慎的）

人行备考感悟篇：

1、找工作不容易，感触最深的是国庆的时候再贵州参加时代教育的笔试冲刺营，我不太稳健，基本上晚上下课就跑回酒店，其他贵州的同学都是到晚上10点才回去，早上来的也比我早，虽然10个会计岗培训的同学9个都是女生，只有我一个男生（侧面反映男生好多真的不太愿意认真准备求职工作，也没办法，男同学选择相对比女同学多，女同学的竞争压力确实比较大，我自己专业也是女同学求职花费的时间和努力明显比男同学要多很多）

2、面试看积累，短期突击也十分重要。千万不要把所有都压在最后的培训班上面，前期的铺垫十分重要，秋招的时候要多面试企业，锻炼好自己的口才，这样后期人行进面了，再专业培训一周之后，才会有明显的突破，对于有些同学来说，报班是十分必要的，但前期的自己的铺垫也是必不可少的。政策性银行和其他的商业银行都应该去考一考。

3、不盲目备考，多咨询，由于父母都在金融系统，所以对人行和银保监会的整体工作会比较了解，这也是为什么会刺激我一个本硕会计专业的去积极报考银行的原因，提前半年就接触相关的培训机构，了解笔试面试的情况，和当年考研一样，早做准备，提高录取的概率，可以咨询这些求职机构，也可以咨询学长学姐，甚至咨询老师（由于我自己的导师也十分建议我们找个平台较高的体制内，所以我在秋招前的一年就做好了自己的职业规划，银行体系，所以我的所有实习经历和科研方向都是朝着这个方向去进行，相对于一般的同学来说会更加有竞争力）

最后的最后想说的：

没有一致标准的好工作，只有适合自己的工作，别人眼中的工资高不一定适合自己，所有的路，都是自己选择的结果。