真金白银激励，“稳岗留工”有干货
在公司的楼道等公共区域，红彤彤的激励海报随处可见：春节假期，如果员工愿意加班，可以根据不同情况领取日出勤奖、全勤奖金、春节出勤奖、开工红包等四项奖励，最高累积金额3384元。春节不想上班，留在宿舍过年的员工，每天也可以领到餐费补贴。再叠加江宁区给外地员工发放的1000元现金福利，每人最高可得4384元。真金白银的激励，调动了员工积极性。根据公司摸底调查统计，已有7500人明确将留在南京。
23岁的苏晴老家在合肥，在公司已经干了三年。她说：“今年春节是我第一次不回家，打电话和家人沟通，弟弟一开始还不同意。但我和他们解释，春运人多，路上不太安全，而且公司春节安排得也挺好，不需要担心，过完节再回家看他们。”
郭俊是才来工厂两个月的新员工，初来乍到南京，这个假期他的心愿除了挣钱，还打算和女朋友一道在南京好好转转，逛逛知名景点。
车间防疫改造再升级，工会开出丰富多彩节目单
保障7500位员工留厂过节，面临“防疫生产过节”三重挑战，吉宝通讯和南京综合保税区（江宁）片区管理局制定了详细的保障措施。
这几天，汪伟佳忙着审核车间工位改造图纸。“出于防疫需要，我们近期计划推进工位网格化管理。公司打算定制一批透明隔板给每个工位安上，每个工人一个透明隔间，进一步提升安全系数。”他说。
公司工会将迎来最繁忙的“新春假期”，开出的“节目单”丰富多彩。因为疫情，一年一度的新春联欢会、包场看电影等活动取消了，改成了“新春抽奖”，每天送红包、礼品。大年初一，开展“幸福来敲门”活动，工会人员将随机敲开员工宿舍，送新春礼包。此外，公司还协调了景点门票，安排大巴车送员工去牛首山等景点游玩。员工食堂则忙着定制菜谱，确保员工吃得多样。
心安处是故乡，我们一起过大年
企业员工们牺牲了回家乡团聚，还有另一群人也舍弃了春节假期，默默守护员工的生活起居。
通讯员 陆凯凤
