国税 地税 公务员(国税地税公务员要什么专业)

首先公务员作为我国的一种比较特殊的职业，其工资由国家财政负担，因此也是严格按照劳动法相关规定执行的，试想一下，如果公务员在工资方面都不是按照劳动法来执行，那么社会上其他职业会变成什么样呢。

具体的公务员工资由四个部分组成，主要是基本工资，津贴，补贴以及奖金

首先需要明确的是，基本工资全国都一样，是根据公务员的级别以及职务规定的，很低，但是都会足额发放，而且根据相关的规定，两年上调一次，放心，不会降低的。

津贴具体指的是给予劳动者在特殊条件下的额外劳动消耗的一种补偿，对应的公务员就是所处地区自然环境以及经济状况的好坏，想必很多人都听说过西藏阿里地区教师，公务员等的工资特别高，甚至于一个月能达到10000，就是因为其津贴工资比较高。而如果是在内地的话一般来说津贴是没有多少的，但是基层公务员按道理是比较高的。

补贴，其实补贴和津贴在一定程度上可以算作一种，但是非要找出不同的话，那就是津贴侧重于生产性的，而补贴侧重于生活上的。比如在一定的时期内，某地区的物价上涨，或者因为其他原因生活成本上升，这时候的补贴就会明显的提高，除此之外，还有取暖费补贴，交通补贴等等，以保证公务员的基本生活。而处在大城市的公务员，其补贴会明显的高于在地方的公务员补贴，这和大城市与地方的经济水平，物价水平不一样有很大的关系。

奖金，这就很显然能够明白，不管是不是公务员，到了年底，都会给劳动者一定的奖金。当然这是和自己的工作挂钩的，公务员在年底评定中得到优秀和及格的奖金是不一样的，表现越好，奖金越高。

当然了，在这四个工资里面，补贴由公务员所在单位按照实际情况决定是否发放，但是不管是什么部分的工资，一旦承诺就必须足额按时的发放。

除此之外，还有一个五险一金，这个很多人也把这个算为工资。一般来说，只要是在上班，不管什么单位，都必须给员工足额按时的缴纳五险一金。但是现实生活中，很多单位以及公司会以各种名义来迟缴或者是不缴纳，已经触犯了法律，当然，值得我们欣慰的是，国税地税已经合并，并且宣布，全国员工的五险一金以及保险全部由国家税务局统一征收，这也就基本杜绝了这个情况。

因为文章篇幅原因，在此不做详细论述，下次将对各个公务员工资类型做详细解释。