社会保障税的税制设计(社会保障税的税制设计费改税)

今天想给大家谈谈拜登的税改，拜登的政策一直都有提到说，要提高高收入家庭的税点和企业税，所以说他上台之后，对大家的钱包影响到底有多大呢？我看了一下整体的政策基本对工薪阶层，没有影响，但是间接的影响可能还是会有一些的，下面就来给大家分析一下。

拜登税改

拜登税改提出个人所得税的最高税率将从现在的37%提高至39.6%。但是不会对年薪少于$40W美元的人士加税。对这个计划并没有进行详细的解说，不知道$40W的界限是按照个人收入还是家庭收入进行报税计算。目测要等其上台后，政策具体出台才能知道。

工资税

工资税包括了社会保障税Social Security tax，占收入的12.4%和医疗保险税Medicare tax，占收入的2.9%，工资税由雇主和员工各付一半，自雇人士则全付。
现时税法，社会保障税有收入上限。为$13.77W，超过限额部分的收入无需缴交社会保障税，但医疗税仍然需要交纳。

而拜登的税改，应该是增加社会保障税的税率，但限额仍不变。

长期资本收益

现时税法对长期资本收益及合格股息的最高税率为20%。而拜登税改，计划将对年收入超过100万美元的纳税人，把这一最高税率从20％提高至39.6％。
且限制超过$40万的纳税人的逐项扣除额上限为收入的28%。
之前的减税和就业法案中，允许以S类公司、独资经营业务或合伙企业的纳税人，申报该企业合资收入的20％作为扣除额​，而拜登将逐步减少应税收入超过$40万的纳税人的扣除额。

企业税

减税和就业法案将公司税率从35％降低到了21％，而拜登税改表示将把公司税率提高到28％，且对于收入超过1亿美元的公司征收15%的最低税率。
相比前面的“40W”，企业税的增加，可能会带来更大的一种连锁反应，主要在于，税率增加则收益减少，从而可能会导致一系列产品小幅度上涨的情况。​

退休金

拜登税改提议将退休金的“减税福利”改成存入金额固定百分比的税收抵免形式。具体的百分比暂未提及，根据专家估算，如果设定在26左右，即可达到平衡。这个提议的话对于本身税率低的低收入人士来说，更加优惠。

低收入人群福利

○增加部分税收抵免来减轻低收入家庭负担。
○6-17岁儿童的税收抵免增加至$3000，
○6岁以下$3600，且可全额退款。
○子女及被监护人税收抵免：上限增至$8000，多个受抚养人，可申请最高$1.6W税收抵免。
○照顾老人，最高可申请$5000的税收抵免，且老人购买长期护理保险也可享优惠。
○第一次买房人士可以申请$1.5W税收抵免。
○医疗保费税收抵免增加。
○租客税收抵免。
○为学生减免助学贷款债务，提供税收减免等。