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社会保障税的税制设计(社会保障税的税制设计费改税)

今天想给大家谈谈拜登的税改,拜登的政策一直都有提到说,要提高高收入家庭的税点和企业税,所以说他上台之后,对大家的钱包影响到底有多大呢?我看了一下整体的政策基本对工薪阶层,没有影响,但是间接的影响可能还是会有一些的,下面就来给大家分析一下。



拜登税改


拜登税改提出个人所得税的最高税率将从现在的37%提高至39.6%。但是不会对年薪少于$40W美元的人士加税。对这个计划并没有进行详细的解说,不知道$40W的界限是按照个人收入还是家庭收入进行报税计算。目测要等其上台后,政策具体出台才能知道。




工资税


工资税包括了社会保障税Social Security tax,占收入的12.4%和医疗保险税Medicare tax,占收入的2.9%,工资税由雇主和员工各付一半,自雇人士则全付。
现时税法,社会保障税有收入上限。为$13.77W,超过限额部分的收入无需缴交社会保障税,但医疗税仍然需要交纳。


而拜登的税改,应该是增加社会保障税的税率,但限额仍不变。




长期资本收益


现时税法对长期资本收益及合格股息的最高税率为20%。而拜登税改,计划将对年收入超过100万美元的纳税人,把这一最高税率从20%提高至39.6%。
且限制超过$40万的纳税人的逐项扣除额上限为收入的28%。
之前的减税和就业法案中,允许以S类公司、独资经营业务或合伙企业的纳税人,申报该企业合资收入的20%作为扣除额​,而拜登将逐步减少应税收入超过$40万的纳税人的扣除额。




企业税


减税和就业法案将公司税率从35%降低到了21%,而拜登税改表示将把公司税率提高到28%,且对于收入超过1亿美元的公司征收15%的最低税率。
相比前面的“40W”,企业税的增加,可能会带来更大的一种连锁反应,主要在于,税率增加则收益减少,从而可能会导致一系列产品小幅度上涨的情况。​




退休金


拜登税改提议将退休金的“减税福利”改成存入金额固定百分比的税收抵免形式。具体的百分比暂未提及,根据专家估算,如果设定在26左右,即可达到平衡。这个提议的话对于本身税率低的低收入人士来说,更加优惠。




低收入人群福利


○增加部分税收抵免来减轻低收入家庭负担。
○6-17岁儿童的税收抵免增加至$3000,
○6岁以下$3600,且可全额退款。
○子女及被监护人税收抵免:上限增至$8000,多个受抚养人,可申请最高$1.6W税收抵免。
○照顾老人,最高可申请$5000的税收抵免,且老人购买长期护理保险也可享优惠。
○第一次买房人士可以申请$1.5W税收抵免。
○医疗保费税收抵免增加。
○租客税收抵免。
○为学生减免助学贷款债务,提供税收减免等。


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