最低工资标准的调整，从全国各地来看，一般都是以两到三年为一个周期来进行的。陕西今年也对全省最低工资标准作了一个调整，一类区由2019年的1800元每月提高到目前的1950元每月，净增了150元，二类和三类地区也相应地在原来基础上提高了150元每月。那么陕西省的76个县域（不含市辖区，下同），最低工资标准分别是多少呢？
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标准最高的是一类区，共有19个县区，以市辖区为主，县域只有四个，而且全部都是榆林市所辖区域，其实这也不难理解，从县域经济角度来说，榆林毫无疑问当属全省的领头羊，仅以GDP为例，神木市去年达到1294亿元，属于全国经济强县，一类区的另外三个县，府谷县的经济总量超过500亿元，靖边和定边在全省来说也还不错，因为经济发展水平是最低工资标准调整的一个重要参考因素，所以榆林四县市进入一类区不足为奇，当然也还有其他很多参考指标。
省会西安的两个辖县被列为二类区，执行每月1850元的最低工资标准，比上述的榆林四县域要低100元，二类区总共有26个县域。
三类区占全省县域的绝大多数，除西安和榆林之外，其他省辖市所辖县域均有分布。
另外杨凌区被列为一类区域，最低工资标准为1950元每月。
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调整后的76个县域，其最低工资标准请见下表所示
各县域最低工资标准一览表
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