保安为讨薪起诉老板
临泉男子马某某，为了讨回自己三个月的工钱，两次跑到法院求助。前不久，二审后他终于拿到了血汗钱，这得益于一份录音证据。
去年4月份，马某某在临泉一工地谋了一份保安的差事，因离家不远又都相互熟悉，他并没有把签订劳动合同的事放在心上。三四个月时间过去了，当他找到老板梁某某要工钱时，双方产生了分歧。
马某某说，当初老板承诺每月给他1万元工资。梁某某却说，他并没有正式聘用马某某为保安，每月约定工资仅3000元，自己已经支付了4000元。
双方各执一词，马某某将梁某某告上了法院。临泉法院一审认为，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。
本案中，马某某、梁某某均认可形成了事实上的劳务合同关系，马某某按照梁某某的要求提供了劳务，梁某某应当按照约定支付相应的报酬。马某某主张梁某某应支付尚欠3个月的劳务费26000元，但没有足够证据证明。故依法认定其工作时间为2个月，每月工资3000元。一审判决梁某某支付马某某工资2000元。
一审判决后，马某某表示不服，提出上诉。
近日，在市中院二审中，根据马某某提供的电话录音，可以判断梁某某承诺每月工资为1万元，且马某某工作了3个月。虽梁某某对这些证据提出了异议，但他并无充分证据证明该录音内容并不真实。因此，法院最终判决梁某某支付马某某工资26000元。
提醒
哪些证据可以证明劳动关系？
1、工资支付凭证或记录(工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。
2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。
3、劳动者填写用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等。
4、考勤记录。
5、其他劳动者的证人证言。
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