《青海省人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》(以下简称《规划》)，综合考虑未来一个时期国内外、省内外发展趋势和我省人力资源社会保障事业发展条件，紧盯发展短板，贯彻新发展理念，对“十四五”时期我省人力资源社会保障事业发展作出系统谋划和部署。
《规划》全面贯彻党的十九届五中全会、中共青海省委十三届九次全会精神，细化落实《青海省国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标纲要》《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》相关目标任务，主要明确“十四五”时期全省人力资源社会保障事业发展的总体思路、发展目标、主要任务和重大政策措施，展望2035年远景目标，是未来五年及更长时期青海省人力资源社会保障工作的基础性、指导性文件。
《规划》明确了“十四五”时期全省人力资源社会保障事业发展的指导思想，提出坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移贯彻新发展理念，坚持稳中求进工作总基调，以高质量发展为主题，以改革创新为根本动力，以满足人民日益增长的美好生活需要为根本目的，紧紧围绕“四地建设”和“一优两高”战略部署，强化就业优先政策，构建多层次社会保障体系，深化人才人事制度改革，完善工资收入分配制度，重塑和谐稳定劳动关系，健全基本公共服务体系，为奋力谱写全面建设社会主义现代化国家青海篇章贡献人社力量。
《规划》展望了2035年全省人力资源社会保障事业发展远景目标，提出“十四五”时期的六大主要目标，包括：就业创业更加充分稳定、社会保障体系更加健全、人才制度更加健全完善、收入分配更加公平合理、劳动关系更加和谐稳定、公共服务更加优质均衡，并从支撑主要目标实现出发，提出了16项量化指标。
《规划》部署了“十四五”时期全省人力资源社会保障事业发展六个方面重点任务，包括：实现更加充分高质量的就业、健全更加公平可持续的社会保障体系、培育更具活力竞争力的人才队伍、形成更加公平合理的工资分配格局、构建更加和谐稳定的劳动关系、提供更加均等便捷的公共服务等。
《规划》在重点任务中设置了14个专栏，部署了一系列具有创新型、突破性的重大政策、重要改革举措、重点行动计划。
为统一思想、形成合力，深刻理解和准确把握规划的重要内容，近期，省人力资源社会保障厅拟召开《青海省人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》实施动员部署视频会，强调《规划》的重要意义，解读基本精神和主要内容，要求全省各级人力资源社会保障部门提高站位，服务大局，切实抓好《规划》实施工作，全面完成《规划》提出的各项目标任务，推进“十四五”时期全省人力资源社会保障事业高质量发展，在全面建设社会主义现代化新征程中做出积极贡献。（文字由省人力资源和社会保障厅提供）
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