张曦月在直播中
冯喜良教授
“灵活就业，是指非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样的就业形式。其灵活性体现在时间灵活、地点灵活、工作方式灵活、任务灵活等方面。”冯喜良教授说，灵活就业涵盖范围更广，自主创工商业算在其中，也包括无雇工的个体工商户、非全日制从业人员以及律师、会计师、自由撰稿人、演员、快递员等自由职业者。
“现在灵活就业范围更广，与传统意义上的打零工有浙江本质区别，大学生灵活就业多依赖互联网产生的共享经济等。”对外经贸大出版社学教授李长安说。
据麦克思研究院《中国本科生就业报告2020》显示，2014届本科毕业生半年内自主创业占比2希望%，毕业5年内则上升至4.8%。伴随毕业时电子出版间的延长，其自主创业比例持续上升。
个人兴趣、自我价值实现成大学生愿意灵浙江活就业首选
值得注意的是，不少高校毕业生灵活就业并非就业形势所迫的被动选择，在很大层面上是基于实现自我价值的积极选择。
冯喜良课题组对受访者目前从事灵活就业满意程度的调查显示，持比较满意态度的样本占比最高，为40.42%；持不满意和非常不满意态度占北京比例分别为3.96%和0.28%。
“独自打拼很艰难，所面临的最大挑战是状态不稳定，生意好的时候一个月能挣七八万，没有活电子出版儿干的时候，能够闲一个月，总有种饥一顿饱一顿的漂泊感。但我并不后悔，等我自己有了更多的创业知识和积累，我还想灵活就业，电子我喜欢那种自由飞翔的感理论觉。”兴龙说。
“当下高校毕业生找工出版社作更遵从自己的本心电子。” 冯喜良说，从调查可以看到，个人的兴趣加持是大部分毕业生选择成为自由职业者的最主要原因；其次，是因为喜欢自由自在和更能发挥工商自己的专长和能力。”可见，大学毕业生选择自由职业很大程度上以兴趣为导向，并依赖自己的专长和能力去演化各种职业身份。
课题报告显示，大学生之所以选择工业大学自主创业，28西北.北京7%是有好的创业点影视子想付诸实践，29.2%源于个人理想要成为一名创业者，还有部分毕业生受他人邀请合伙创业，并期待有较高的收入，而4.48%的学生创业的原因是未找到合适工作。
冯喜良指出，在我国经济向高质量发展迈进过程中，必然带来发展方式、经济结构调整的转变。新型数字技术的进步和互联网平台的普及，催生了新一代劳动者对于职业选择更多的自主性和获得感。
应鼓励将灵活就业纳入高校就业育人体系
据人社部公布的统计数字，当前我国灵活就业人口已超过影视2亿，占我国城镇就业人员的50%左右，其中很大部分是依托互联网存在的新就业形态。今年政府工作报告提到：支持各理论类劳西北动力市场、人才市场、零工市场建设，广开就业门路，为有意愿有能力的人创造更多公平就业机会。
“对准备选择灵活就业的学生进行分层化、精准化、工业大学个性化就业指导，坚持需求导向，针对性开展技能提升行动。”冯喜良建议，教大学育部门要紧贴新兴产业发展趋势，及时调整人才培养体系与方向，推动专业设置、课程内容与社会需求和企业生产实际相适应，促进职业教育培训质量提升，实现人才培养培训与社会需求紧密衔接。
李长安大学指出：“人社部每年都发布新职业，高校在人才培养模式上要与新技术、新产业、新业态、新模式发展衔接匹配，鼓励大学生进行新职业的希望培训，推动从事灵活就业的人员向知识型、技能型就业转型。”
