一、招聘岗位要求收费及人数
经营
二、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍;政治素质好,遵纪守法、品行端正;具有较强的吃苦精神和爱岗敬业精神;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律,思想政治素质好,品行良好,无违法、犯罪记录;
费用(三)具有正常履行职责的身体条件,无外露纹身。
(四)符合报考条件的其他要求。
三、收费招聘程序和方法
本许可证次招聘工作按照公布招聘事项、网上报名和资格宿迁审核、面试、体检、聘用劳务派遣等步骤实施。
(一)公布招聘事项
通过经开区人力资源微信公众号(JKQRLZY)、宿迁人才网(http://www.sqrc.cn/)等媒体向社会公开发布招聘信息。
(二)报名方式:网上报名
登录宿迁经济技术开发区人力资源有限公司网站(http://www.sqjkqrc.com/),点击导航页面“招聘职位”窗口进入报名页面,按照网站提示完成网络报名。(也可直接点击文章底端左下角阅读原宿迁文,进入报名页面。)
(三)面试
招聘岗位的面试开考比例为1:3。报名结束后,如通过资格审核人数达不到开考比例的,按实际通过资格审核人数组织面试。
面试时间、地点另行电话通知。请保持报名手机畅通。
(四)体检
根据考生面试成绩,按岗位招聘计划人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选(成绩相同的,另行组织考试确定)。体检工作由宿迁经济技术开发区人力资源有限公司组织实施,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。
(五)聘用
拟聘用人员与宿迁经济技术开发区人力资源有限公司签订劳动合同,办理劳务派遣手续,聘期2年。
被经营聘用的社会在职人员与原单位签有劳动(聘用)合同或各劳务派遣种协议的,由本人自行负责处理。
在体代办检、聘用审批阶段,因各种原因费用出现缺额的,按考生面试成绩从高分到低分依次递补(成绩相同的,另行组织考试确定)。
(六)薪资福利及待遇
拟聘用人员月收入4000-6000元左右,试用期后,缴纳五险一金,享受节日福利,通讯补贴及餐补等。
四、本简章由宿迁经济技术开发区人力资源有限公司负责解释。
中国电信宿迁分公司经开区分局
宿迁经济技术开代办发区人力资源有限公司
2019许可证年4月23日
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