1、个人取得的劳务报酬收入，应当交纳个人所得税。应交税款=(劳务报酬收入-费用扣除额)*税率。根据题中情况，相关的费用扣除额和适用税率为800元和20%。
2、劳务报劳务酬项目应交的个人所得税，由支付建筑工程人为扣缴税率义务发票人。扣缴义务人应当按照税法规定，向其主管税务机关交纳。
劳务费与应付职工薪酬的区别是什么？
1、从适用法律角度的来看，工资的性支出是指按《劳动法》第十六条规定用人单位和劳动者签订劳动合同后支付的工资报酬;而劳务报酬一般是根据《合同法》的有关承揽合同、技术合同、居间合同等服务规定签订合同而取得的报酬。签订发票劳动建筑工程合同的员工，享有《劳动法》的权利义服务务，和用工单位存在着雇佣被雇佣的关系，用人与单位除了支付一般工资报酬之外，还应履行缴纳社会保险的义务;劳务报酬则不存在这种关系，其劳动具有独立性、自由性，其行为受《合同法》调整。
2、从管理方式上看，支付工资的员工纳税人都记载在企业的职工名册中建筑，并且企业日常都进行考勤或签到，而支付劳务报酬的人员一般则不这样管理。公司雇用的保姆不属于《劳动法》所规定的关系，比如一般公司禁止员工兼职，而保姆则一般同时为几家公司或客户服务，对某一客户按时收费。
3、从财务核算角度来看，工资报酬的支付一般通过“应付职工薪酬”科目核算;劳务报酬一般通过“生产成本”、“管理费用”、“销售费用”等科目核算。
4、从税务管理税率角度看，工资报酬一般的纳税人支付应用工资建筑表按实列支，并按劳务规定代扣代缴工资薪金类个人所得税;纳税人支付劳务报酬则需要取得相应的劳务发票，并按规定代扣代缴劳务报酬类个人所得税。两种支出的计税方式完全不同。
2019年建筑劳务费税率是多少？综合以上所述，对于建筑行业的计税法，小规模纳税人简易计税法，增值税税率为3%；如果是一般纳税人都是采用一般计税法的，增值税的税率与是11%；
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