华为年终奖税前100万扣税(年终奖个人所得税公式)

腾讯

阿里

根据公司KPI和个人KPI综合打分的，普通员工拿到4-税前9个月，大概是4万到9万。主管级别至少是有15万到20万的

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根扣税据公式员工入职时间的长短，年终奖绝大部分人能拿到2-3个月工资，绩效E可以拿7个月，产品经理通常是6个月

京东

按往年情况，由两部分组成：工资 抽奖，员工华为年终奖1-2个月，能拿到两公式个100万月的都是很厉害的人物税前了。另一部分现场抽取百万现金

拼多多

员工通常是4个月工资

百度

包括奖金、加薪、股权激励。一般员工都可以拿最少2个华为月工资，据说最高能拿50个月工资

快手

绩效a的员工，内部反馈能拿8个月年终，绩效b的员工100万，5个月-7.5个月年终

华为

华为的年终政策只看贡献，不看资历、级别，只要够牛逼，新入职个人所得税的也能拿到扣税总裁级别的奖金（约100万），部分按季度发，即一年发4次，个人所得税入职满三年可以拿到18万年终奖，03-04年左右进华为的，配股普遍小几十万股，税年终奖前分红大约是60-70万

滴滴

绩效分S、A、B、C、D五个级别，分别对应10个月、6个月、4个月、2个月、1个月工资。