现在很多人考编，为的不是当官，更不是为了发财，而是为了有一个稳定的生活，为了有一个可靠的养老保障，可以让自己颐养天年。

可是，有很多人对机关事业单位的养老制度并不是太了解，今天，信哥就揭开这层面纱。

养老的分类

很多人都认为，现在公务员、事业人员退休后，就是领取退休金，其实不全是哦！

机关事业单位里，把所有在编人员分成了老人、中人、新人3个层次，每个层次都不一样。其中“老人”领取的还是退休金，但“中人”、“新人”领取的就是养老金了哦！别看这只是一个词的变化，但内容却是天翻地覆的变化！

“老人”是2014年10月1日前已经退养老休的人员，继续按照国家规定的原待养老遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。

“中人”是2014年10月1日前参加工作，在此之后退休且缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。

“新人”2014年10月1日后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。

养老金的计算

由于“老人”的退休保障是由财政保障的，就不多说，“中初新人”与我们也没有太大关系，我们重点看看“新人”的养老金是如何计算的吧。

根据上一段的表述，我们可以有一个最基本的公式，养老金=基础养老金 个人账户养老金。

我模式们养老金的标准与工资挂钩，工资越高、缴费越多、养老金也会越高，这也是为什么那么多人想着往经济发达地区考的根本原因。

养老金正常的缴费标准是：单位缴纳20%，个人缴纳8%。但要注意，缴费的基数并不是应发工资数哦！如果你的缴费基数是500初新0元，那么个人每月社区交400，而单位却要缴1000，爽不爽？

难道这样就结束了？模式不，我们还有职业年金！相比较其他的，职业年金才是我们的“宝贝”，能够享受到养老年金待遇的人真的不多。

职业年金的解释

职业年金在“新人”的养老中是不可或缺的、也无法缺席的重要部分。正是由于它的存在，才保障了公务员养老标准的维持。职业年金说的是机关事业单位及其工作人员，在参加基本养老保险的基础上，另外建立的补充养老保险制度。这种养老制度虽然2015年才发的文件，但却从2014年10月就开始实施了。职业年金=单位缴纳8% 个人缴纳4%，跟养老金很类似。

退休后，每个月领取职业年金的标准是，按照缴纳的总额除以139个月来决定的，但并不是说只能领139个月。因为，在你逐月按一定额度领取的时候，剩下的部分还会继续产生利息、投资收益等收入。

职业年金和养老金还有一个区别，就是不管个人是否存在社区，这笔钱都是个人的，哪怕不在了，也可以被继承。

最后聊一点题外的话，从去年开始，就有很多人说：受到疫情的影响，公务员、事业人员都要降工资了。去年信哥就斩钉截铁地告诉过大家：不会下降！实际情况是，不但没降，工资标准还上调了，而且还又补发了！

信哥劝大家考公务员、事业编，并不是因为我的职业，而是他们真的“香”！我是过来人，相信我！