新个税法 可核定征收(核定征收个税什么意思)

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1.个体工商个人所得税法核定征收率是多少

这就是个体工商户缴纳所得税的方式!年底计算完应纳税所得额!

应纳税所得额超过5000元的，税率为5%，速减额为0

如应纳税所得额为5000 - 10000元，税率为10%，速减为250元

如应纳税所得额1万元-3万元，税率为20%，速减1250元

如应纳税所得额为3 -5万元，税率为30%，速扣4250元

应纳税所得额超过五万元的，税率为35%，速减额为6750元。

2.旅游就要缴个税

现在一些企业财务人员听说单位要安排差旅，心里有些害怕。因为有的税务机关解释:旅游抵扣个人所得税。我旅行时需要扣除税款吗?根据税务规定，有两种情况需要扣除个人所得税:一种是用现金支付差旅费，这应该包含在月工资和工资中支付个人所得税。第一，对于单位的营销人员，需要缴纳个人所得税，以旅游的形式奖励他们。其他表格不需要缴纳个人所得税。因此，游客无需闻其变色，安排变色，享受旅游。

3.公司组织员工集体旅游需不需要交个税呢？

如今，许多公司都有集体旅游的好处。会计在做会计的时候，还需要将员工的这部分工资计入预提个人所得税吗?让我来告诉你。员工集体旅行需要交税吗?根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条规定，个人所得的形式包括现金、实物、有价证券和其他经济利益。所得是其他经济利益的，应当参照市场价格确定应纳税所得额。根据个人所得税法规定的原则，用人单位发给个人的福利，不论是现金还是实物，都应当缴纳个人所得税。但对于集体享有的、不可分割的非现金福利，原则上不征收个人所得税。问题:本单位组织员工体检，体检费用统一支付给体检单位。体检费用由单位统一核算，不按个人名义发放。这些福利人员是否需要缴纳个人所得税?答:现行个人所得税法规定，工资、薪金所得是指工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴，以及与个人就业有关的就业或者与就业有关的就业。其他收入。用人单位向个人发放的福利，无论是现金还是实物，都应当依法缴纳个人所得税。但是，对于集体享有的、无法量化给个人的、不可分割的非现金福利，原则上不征收个人所得税。)因此，组织员工团体旅游、团体体检等企业福利不征收个人所得税。然而,如果该公司解决每个员工的体检费用与体检机构,这个费用可以划分和量化员工,这部分的费用需要包含在工资和工资收入计算缴纳个人所得税。企业组织员工集体差旅如何核算?会计分录借记:管理费——福利费贷记:银行存款由工会组织，由工会列入经费。没有工会的企业收取福利费。若年度福利费用总额不超过工资总额的14%，可在所得税前扣除。2. 非货币形式的报酬应当计入职工报酬。

4.税收优惠政策中的两免三减半是什么意思

根据《中华人民共和国外商投资企业和外国企业所得税法》第八条规定:所谓“两年免三减半”政策，是指外商投资企业从获利年度起，可享受2年免、3年减半的企业所得税待遇。对中西部地区受国家鼓励的外商投资企业，在5年减税期满后，所得税可减半征收3年。外商投资设立的高新技术企业，可享受3年免税，6年减半征收企业所得税;出口导向型企业,除享受以上两个豁免和三个所得税减少,只要企业的年出口总额占企业总销售额70%以上的企业总投资可享受企业所得税减半;外商投资企业在投资总额内购买国产设备，进口设备属于进口免税目录范围的，可按规定抵扣企业所得税。

新个税法 可核定征收

新个税法 可核定征收

5.生产经营所得税投资者核定征收个人所得税如何计算

批准征收个人所得税一般有两种方式:一种是固定金额，但固定税率征收。在批准生产经营收入时，往往采用一个固定的收款率，即根据生产经营收入(或丑)核定一个收款率

6.个人所得税核定征收税率

个人所得税具体征收税率为:1。企业所得的个人所得税税率一般为5% - 35%，适用超额累进税率;2. 个人独资企业的应纳税所得额为10%。核定征收率是指企业所得税没有帐簿或者法律法规规定应当设置帐簿但未设置帐簿的，按照核定的征收方式征收。

中华人民共和国个人所得税法第十一条决算缴纳的，应当在取得所得的次年3月1日至6月30日之间进行决算缴纳。扣缴和预付办法由国务院税务主管部门规定。

居民个人向扣缴义务人提供特殊附加扣除情况的，扣缴义务人应当按规定每月扣除已预付税，不得拒绝。

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