友友们，早上好啊！

像小莫这种24小时都趴在网上冲浪的达人，当然只要财税界有点风吹草动，俺都会及时看到！

这不，上半年刚过，北京就公布，8月1日起上调最低工资标准上调至每月2320元，上海、天津、西藏也将陆续上调最低工资标准。江西、黑龙江、陕西、新疆已经上调了最低工资标准，你的家乡工资标准上调了吗？会计人的工资情况又如何呢？一起来看看吧

01 多地宣布上调工资标准

今年二季度以来，多地上调了最低工资标准。江西、黑龙江、新疆、陕西第一档最低工资分别上调至每月1850元、1860元、1900元、1950元。

还有一波调整在路上。7月1日起，上海、天津、西藏最低工资标准将上调至每月2590元、2180元、1850元。

此外，安徽、吉林、广东也明确表示今年将上调。以下是31省份最低工资标准的情况表，一起来看看：

02 什么是最低工资标准

最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

根据《最低工资规定》第十二条的规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：

（一）延长工作时间工资；

（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

对劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动，用人单位低于当地最低工资标准支付工资的违法行为，人力资源和社会保障行政部门将根据《劳动法》《劳动合同法》和《劳动保障监察条例》的规定，责令用人单位限期改正，并支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位向劳动者支付赔偿金。

03 有哪些低于最低工资标准的情形

（1）病假工资

劳动者患病或者非因工负伤的，在病假期间用人单位支付病假工资可以低于最低工资。全国绝大多数地区执行的是不低于最低工资标准的80%。当然，上海等地有特殊规定的，从其地区。

（2）待岗工资

用人单位因经济困难、或者与劳动者协商一致的情况下，没有安排劳动者工作，可以低于最低工资标准支付劳动者待岗工资或者基本生活费。一般是不低于最低工资标准的80%，有的按照低于最低工资的当地基本生活费或者失业保险金来计算。如《陕西省企业工资支付条例》第二十五条规定，用人单位停工停业，超过一个工资支付周期的，对没有解除劳动合同，也没有安排工作的劳动者，应当按照不低于当地最低工资标准的75%支付劳动者生活费。去年我曾经代理过甘肃省兰州市两位劳动者的劳动仲裁案件，当地劳动仲裁委是按基本生活费612元/月的标准裁决用人单位支付给劳动者的。

（3）因劳动者在事假期间或者劳动者无故旷工的用人单位可以扣除相应的天数的工资，支付的工资可以低于最低工资。