以观念“破冰”回答好“差距怎么看”
作风革命
以问题“破解”回答好“发展怎么办”
好作风是生产力、是战斗力，更是凝聚力。踏上第二个百年奋斗目标新的赶考路，部分干部干事创业的精气神不够足，在转变理念、服务发展、创新监管有差距，还存在工作标准、干事激情、能力素质不过硬，庸政、懒政、怠政的思想仍未根绝。“一看二查三评议”：开展机关作风整治回头看，对2021年开展的机关作风专项整治工作成效进行全面评估、全面体检；开展工作作风大督查，对市局重点工作推进、创新提质年目标任务落实、机关纪律作风整治等情况每周一通报，严管严控、快查快办；开展机关作风大评议，邀请市场主体评、办事群众评、基层干部评，采取第三方测评、问卷调查、网络评议等措施，让市场监管干部习惯于在聚光灯下履行职责，在放大镜下开展工作。用好考核“指挥棒”：建立完善单位绩效考核制度，开展机关绩效大竞赛，每季度根据绩效考核情况对先进的处室（分局）授予红旗，后进的授予黑旗。旗帜鲜明“奖优罚劣”，对表现优秀的处室及干部，优先提拔使用，优先晋升职级或岗位等级，对连续排名末尾的部门负责人综合运用诫勉谈话、岗位调整、降级免职，取消年终目标绩效考核奖等措施进行处理，打破干部盲目自满的骄傲心态和不求有功但求无过的“躺平”心态。
效能革命
以行动“破局”回答好“工作怎么干”
下步工作中，昆明市市场监督管理局将持续贯彻落实“当好排头兵”要求，深入推进思想革命、作风革命、效能革命，引领全局干部强能力、转作风、重实干、促发展，推动市场监管各项工作高质量、高水平发展，为全市经济社会发展作出更大贡献。
审核：肖蜜娟
终审：黄 凯
