怎样注册劳务派遣公司需要什么条件(办劳务派遣公司需要什么)

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条，经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于人民币二百万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三条件）有怎样符合劳务派遣法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务，劳务派遣应当向劳动行政部门依法申需要请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营注册劳务派遣业务。

1、劳务派遣公司要条件与劳务派遣工订立书面劳动合同。这一规定需要也就是再次明确了劳务派遣公司与劳动者之间形成的劳动关系，劳动合同除办了要有一般劳办动合同的怎样必备条款外，还要公司明确约定劳务派遣工的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

2、劳务派遣公司是本法所称用人单位，应当履行用注册人单位对劳动者的全部义务。这一规定，明确了劳务派遣公司与劳动者形成本法规定的正式劳什么动关系。劳务派遣公司要承担用人单位的全部权利和义务。这些权利义务在本法已经有明确的规定。

3、劳务派遣公司与劳务派遣工至少要订立二年以上的固定期限公司的劳动合同。劳动合同的期限本应当是由劳动合同双方约定的。可以是固定期限的劳动合同，也可以是无固定期限的劳动合同，还可以是以完成一定工作为期限的劳动合同。固定期限的劳动合同，也什么是双方约定的期限。但是本法就劳务派遣中的劳动合同的期限做出了强制规定，即不得少于二年，可以多于二年。