柏乡租房（柏乡200月租房）

为贯彻落实中共邢台市委市政府《关于高标准打造人才生态的实施意见》，加快实施人才强县战略，柏乡县从产业聚才、平台引才、品牌育才、环境优才四个方面入手柏乡，以18条举措打造招才引智柏乡“蓄水池”，不断开创人才工作新局面。

大力实施千名大学生招引200月计划。开通“匠心筑梦想、智汇牡丹乡”大学生招引直通车，以“千金买马骨”的诚意，吸引大学生和各类人才来柏就业创业，三年内引进3000名以上。

创新开展“金燕归巢”计划。吸引柏乡籍在外地工作公务员和事业单位在编人员及柏乡籍博硕人才回(来)柏工作。

深入实施国内高层次人才引进计划。开展“双招双引”活动，积极引进在县域主导产业领域内有影响力、掌握关键技术、能够带领新兴学科和战略性新兴产业发展的专家和团队。

积极推进海外人才引进计划。开通“英才进柏乡-共圆创业梦”海外引才直通车，围绕该县主导产业领域，吸引掌握关键技术、核心成果的海外人才走进柏乡。

扎实推进特租房色人才培育工程。立足县域特色，依托汉牡丹特色品牌，重点培育集牡丹种植、加工、研发、文化旅游等方面人才，三年培育3000名以上。

实施企业人才能力提升工程。围绕“千企转型”，实施“创新创业团队及领军人才支持扶持计划”，加快培育一批获得创新成果、拥有核心关键技术和自主知识产权的领军人才队伍。

实施高技能人才培育工程。深入实施高技能人才培育工程，扎实做好高技能人才培育提升，着力培育知识型、技能型、创新型高技能人才。

实施重点专业领域人才培育工程。提高金融、数字经济、城乡建设等重点领域干部素质；不断提升教师专业水平，打造县域名师；全面加强全科、内科、外科、妇产科、儿200月科等人员培养力度。

推进大学生实习基地建设。对接中国社会科学院大学、河北师范大学、邢台学院和河北机电职业技术学院，三年打造10个大学生实习基地，引导大学生来柏就业实习。

大力引进名校名院名所。深化与央企、民企500强和科研院所合作，每年引进1家知名企业研发总部。加快推进人才飞地建设，引导企业在北京、天津、石家庄、雄安新区等地区设立研发机构。年内建成联合办学点2个，创办“田间大学”1家。

新建一批省级以上科研平台。深化校企合作，以促进产学研深度融合为导向，每年新增1家省级以上科研平台。

加大既有政策落实力度。加强省、市、县各类人才政策落实情况的督导，采取“一事一议”、“特事特议”方式，保障来柏人才各项政治和生活待遇落实。

深化人才领域“最多跑一次”改革。梳理完善人才来柏行政服务审批事项目录，制定“最多跑一次”服务指南。推进“互联网 人才服务”，提升高层次人才“一站式服务”、 “妈妈式服务”和“一人一策”个性化服务水平。

14.提升人才生活服务水平。推进“燕赵英才服务卡”扩面升级，拓展县域服务范围，细化服务内容。联合县总工会、团县委、县妇联等部门协调解决来柏人才的后顾之忧。

开放人才选聘自主权。统筹全县存量编制，收集闲置编制，设立编制“周转池”。根据上级要求，给予差额事业单位一定租房的编制使用和选人用人自主权。

做好财政资金保障。县财政优先保障人才政策兑现和人才工程实施的经费需求，每年财政预算列出专项资金，为全县人才工作提供资金保障。

实施购(租)房补贴制度。对2020年1月1日后来柏就业创业的全日制博士研究生，到民营企业工作及自主创业的全日制硕士研究生，发放购房或租房补贴。

（来源：河北共产党员网 河青新闻网编辑侯明怡|平台主编张永忠丨监制耿硕）

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