公司社保几号可以交(公司交社保一般几号交)

那么我们可以试想一下。如果说你从20岁就开始参加社保，一直到60岁退休。中途不要出现任何几号中断的缴费年社保限。这种情况下，自己将来是可以获得40年左右的累计缴费年限。无论是属于实际缴费年限，还是视同缴费年限，都能够一并计一般算，成为我们的养老金待遇。但是如果说你从35岁才开始参加社保。也是60岁交退休，那么你最终的累计年限可能仅仅只有25年。所以很明显会降低自己的养老金收入待遇。

那么通过这一例子，我们就不难发现。参加社保应该来讲是越早越好。但是今天的年轻人，他甚至来说是没有参加社保的意识。有些年轻人虽然说参加了工作以后，而且有些年轻人还反对缴纳社保。不愿意去交纳社保。因为不交纳社保，自己工资当中的收入，可能又会多增加几百块钱。而作为大部分的年轻人，更加看重眼前的利益。他们则不会去想，今后养老金待遇会是一个什么样的水平。

有一部分没有固定工作单位的人群。尤其是针对于年轻人群来讲。他们更加没有意识主动地去，按照灵活就业的方式来参加社保。由于灵活就业的方式，是属于自主自愿的原则。如果你个人是没有这样的意愿去参加社保，那么不会有任何的单位机构，甚至是社保经办部门去逼着你缴纳社保。也就是说你今年没有参加社保，今年就放弃了社保的缴纳，明年开始交纳，只能够从明年缴纳，不能够补交今年的费用。所以就会造成社保，累计缴费年限的减少和中断。从而也会影响到自己退休后养老金的待遇。

而这些鲜明的案例充分说明，我们交纳社保，实际上最终受益的是自己是本人。所以更加应该重视缴纳社公司保的问题，维持一个连续不断的缴费过程。缴费时间，最好就应当从自己大学毕业以后开始，参加工作，一直连续不社保断地交纳。这样的方式是可以保证一个最大化的累计缴费年限。让自己将来退休以后，可以拥有一个较高的退休可以养老金收入。

甚至有些人认为，单可以纯的社保养老金，不足以保证今后的晚年退休生活。那么他们还会选择参加一些补充性的养老保险，比如交说工作单位的企业年金和职业年金。再比如说，以个人名义去参加我们商业性的补充养老保险。这样的方式，都可以有助于增长几号自己今后一般的退休综合收入待遇。所以缴纳社保的期限公司，肯定是越早越理想，而且是越早越合适。