公司要交社保吗(公司给员工交社保是怎么交的)

公司必须要给员工缴工交纳社保，这是我国劳动法规定的。

公司是必须要给员工缴要纳社保的，如果公司不给员工交缴纳的社保话，公司的社保行为就已经违反了我国的法律规定，在我国劳动法中有专门的规定，任何企业或单位不能以任何理由拒绝为员工缴纳社保。所谓社员工保全称是社会保险是由养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险组成的。社保是社会保障的重要组成部分，关系到每个员工的切身利益，甚至关系怎么到社会的稳定。社保的缴纳是由公司以及个人分别承担一定比例来给缴纳的，很多公司为了减少用人成本的，对是于新入职的的员工会以各种借口比如在试用期吗内、档案不在公司内等理由不交或给者少交保险，这是一员工种违法行为，下面就来说一说公司为公司什么必须要给员工缴纳社保，如果不缴纳将会面临什么样的后果？

一、不交是社保是一种违法行为

不交纳社保是一种违法行为，公司不能以员工离职或者怎么在试用期内等借口拒绝为员工缴纳社保，如果员工所在的公司有这种情况，那么员工完交全可以通过法律手段来维护自己的合法权益。首先员工可以申请劳动仲裁，如工交果劳动仲裁不满意的话可以将公司直接起诉到法院。

二、社保对于员工的重要性

社保虽然增吗加了公司的用工成本，但是对于员工来说却是特别的重要。养老保险能保障员工年龄大后失去劳动能力时，依然能够享受到养老金的待遇。医疗保险在员工因生病住要院时，可以为员工报销大部分医药费，使员工减公司轻因生病造成的家庭负担，所以社保对员工是很重要的。

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